本网讯 ( 权 涛 杨小平 ) 山阳县十里铺镇及时建立完善干部绩效考核评价机制，努力打造一支“廉洁高效、勤政务实”的干部队伍。
为了确保镇党代会确定的各项目标任务和发展措施落到实处、取得实效，该镇建立完善了以科级领导、镇干部和村干部三个绩效考核管理办法为主要内容的干部绩效考核评价机制，针对不同的考核对象设置考核内容，对科级领导的考核包括日常工作、分管工作和综合测评三个方面，分类细化成12项指标，综合测评由党政干部、镇直单位负责人和部分村干部代表在年终开展联评；镇干部的考核根据全年分线工作任务，具体设置考核指标；村干部考核实行百分制，主要依据各村年度重点工作、各类目标责任书等指标进行，并适时开展群众评议，综合赋分。镇上将考核结果与评选先进、干部推荐等相结合，奖优罚劣。管理办法出台实施以来，全镇干部作风明显转变，形成了“你追我赶”和“立足岗位做奉献、埋头苦干争优秀”的良好局面。