在2012年春节后集中开展的思想纪律作风学习教育活动中，富水镇紧紧围绕四个评价体系开展活动，旨在使全体干部尽快将思想统一到中心工作部署中来，严肃作风纪律、使形象步调一致、营造上下一心团结干事的氛围。以正气向上精神面貌为各项工作开好局、起好步。
富水镇继县动员会后，立即召开了全体干部职工动员会议，针对富水实际特点，制定出台了富有城镇特色活动方案。在方案中明确指出了富水存在政令不畅、执行力疲软，为民服务意识不浓，主人翁意识不强等三个突出问题，并就面临的三个具体问题提出了四条改进措施。一是结合学习整改提高各单位按照目标责任制度考核要求，对全体职工按照德能勤绩评出优差，公开接受监督。二是将各部门社会形象、公众形象、公众评价交给全体镇村干部职工、党员群众代表集中打分，公开名次，结合社会监督。三是将农村党支部交给社会各防层评选出名次，接受社会监督，列入年终目标责任制考核。四是将副主任科员以上领导干部编录入册，按照德能勤绩，交给基层干部、群众代表打印象分，并在班子成员民主生活会上公布。同时，以上四个评选结果将作为公务员评级资格上报，列入个人档案。
镇党委强调，这四个评价体系是本次整训的中心议题，要推广、抓实、抓出成效。同时，在推进这四项制度即公开评价体系的过程中，广大党员干部要克服可能会遇到的重重阻力，决不能在执行过程中消极应付，我们的目的是要通过四个评价体系的创建，营造一个风清气正、人心思干、人心思变、党风端正、民风好转的富水党员干部新形象。
（程 远）