本网讯（吴晓平 黄振 汪治）为强化干部职工工作纪律，推进政风行风建设，树立干部良好形象，商南县药监局创新工作机制，结合工作实际出台了《工作作风建设提醒卡制度》，强力推动干部队伍工作作风建设。
该《制度》对干部职工在行风纪律方面存在的问题，以发放提醒卡的方式进行提醒，提醒卡分为黄色、橙色、和红色三种：干部职工违反工作纪律类之一的（未按规定保持通讯畅通的；局组织的各项活动、会议期间迟到早退的；不遵守工作纪律的；工作期间擅离岗位的；其他违反单位内部管理规定的；未完成学习任务、信息任务的等六项内容），由各股室队负责人发放黄色提醒卡。干部职工违反工作作风类之一的（违反“三亮三比三评”有关要求的；不执行局工作安排的；上班期间玩游戏、聊天的；对管理或服务对象态度生、冷、硬、顶、粗暴刁难的；对管理或服务对象和举报人打击报复的；不严格执行首问负责制的；在监督服务中以权谋私的；不认真受理，不认真办理，不认真稽查而造成后果的；有损食品药品监管干部形象的；有其他违反政风、行风建设规定的；未完成年初签订的各项工作责任目标任务的等十一项内容），由分管领导发放橙色提醒卡。干部职工违反党风廉政规定之一的（因渎职，工作造成严重后果的；违反廉政规定，受到县纪委通报批评的等两项内容）由局长发放红色提醒卡。
为确保《制度》落到实处，取得实效，该局纪检组加强了提醒卡的应用：一是对年度内干部职工发放黄色提醒卡4次（含4次），或者被发放橙色提醒卡3次以上（含3次）的，发放红色提醒卡。二是对年度内被发放黄色提醒卡3次，橙色提醒卡2次的干部取消年度评选先进工作者和优秀公务员的资格。三是对年度内被发放红色提醒卡的干部职工，除取消年度各类先进工作者和优秀公务员的评选资格外，并取消相应物质奖励，对符合警示训诫条件的，按规定进行警示训诫。