一是建立目标任务分解制度。将全年引资任务分解落实到13个镇、87个部门，乡镇、部门全年分别完成引资10.7亿元、29.3亿元，到位资金4.9亿元、23亿元任务。
二是建立限定项目分享制度。亿元以下项目分享单位或个人不超过2个，亿元以上项目分享单位或个人不超过3个，第一引资人所占份额不得低于资金总额的60%。
三是建立责任保证金制度。从各单位党政一把手工资中扣除1000元、副职领导每人扣除800元、一般干部职工每人扣除500元作为责任保证金，完成招商引资任务的单位，退回责任保证金并给予同等数额奖励；没有完成任务的单位，其责任保证金上缴县财政作为招商引资专项基金。
四是建立奖罚激励制度。对超额完成目标任务的单位授予“招商引资优秀单位”并给予2-4万元奖励，对完成目标任务的给予5000元奖励，先进个人奖励1000元，对完不成年度目标任务且位居后3名的实行黄牌警告，连续两年位居后3名的实行“一票否决”，连续三年位居后3名的单位主要领导进行诫勉谈话。（黄 涛）