本网讯 （冀希亮 莉）近日，洛南出台了《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施细则》，对村卫生室及村医职责、村医准入退出程序、补偿养老等问题作出了明确规定。为进一步加强乡村医生队伍建设，筑牢农村医疗卫生服务“网底”提供了政策依据。
《通知》指出，村卫生室是由集体或其他形式举办的非营利性、公益性医疗卫生机构，是农村卫生事业的重要组成部分。原则上每个行政村设置1所村卫生室，对于交通不便、人口在5000人以上的，可增设1所。村卫生室必须实施药品“三统一”管理和零差率销售，并将一般诊疗费和基本药物费用纳入合疗报销支付范围，为农村居民提供公共卫生服务和基本医疗服务。
《通知》规定，村医要按照行政村的服务人口数进行配置，全部实行聘用制，村医必须具备《中华人民共和国乡村医生执业证书》及以上资格，进入村卫生室执业须经村委会同意、镇卫生院初审，县级卫生行政部门审批注册，报上级卫生行政部门备案，镇卫生院聘用等程序，因各种原因不能胜任工作的，将予以解聘。同时，《通知》还明确了村医的服务报酬由公共卫生服务补助、基本医疗服务收入和各级财政补助构成。公共卫生服务补助和各级财政补助采取绩效考核办法予以兑现。年龄达到60周岁的村医，按有关规定办理退养手续，按补贴政策给予养老补助，对符合新农保条件的村医要求参加新农保，解除村医后顾之忧。