本网讯 (赵小菲 记者 刘占良)4月6日，商州区就业管理局三楼会议室座无虚席，讲解员通过投影仪进行企业业务讲解，参会人员时而埋头记笔记时而举手询问。这里正在进行的是平安金融有限公司第二场招聘会现场。
为了做好劳动力转移工作，商州区就业局制定《目标责任制》，确定分管领导及奖惩办法。要求干部职工走出机关深入基层及用工单位进行调研，定期回访，搜集农村富余劳动力信息和用工单位需求，使人力资源市场真正成为富余劳动力和用工单位之间的桥梁，为他们搭建就业用工服务平台。并不断完善和落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等效能建设六项制度。简化办事程序，优化工作流程，畅通服务渠道，提高服务效能。他们还深入区内各用工单位，搜集务工信息100余条，通过市场信息发布系统对外发布，切实做好为企业用工服务工作。截至3月底，全区实现劳动力转移就业88146人，创经济收入1.68亿元。发放社保补贴400余万元，办理《就业失业登记证》53份，发布用工信息6期，30余条。