就业是民生之本。为了在全县营造出大众创新、万众创业的良好发展氛围和就业环境，山阳县按照“八个一批”的部署安排，快速行动、精准施策、狠抓落实，把贫困户通过实现稳定就业来脱贫摘帽作为创业就业工作的重中之重来抓，扎实开展就业脱贫工作。
精准施策，为就业脱贫保驾护航。制定并印发了《山阳县2017年就业扶贫工作实施方案》，成立了山阳县就业脱贫工作办公室，办公室设在人社局，由局长任办公室主任，分管副局长和就业局主要领导任副组长，成员为局属各单位主要负责人。并抽调6名干部专门负责研究和制定就业脱贫相关政策，指导创业就业局开展就业脱贫日常工作，确保就业脱贫工作顺利开展并取得实效。
狠抓落实，让就业脱贫扎实推进。一是开展就业扶贫示范镇、村、企业创建，助推就业脱贫。在摸清贫困户家庭劳动力就业状况，建立实名制动态管理体系，对无技能人员进行技能培训，让其掌握一技之长的同时，我局采取以创建就业扶贫示范镇办、示范村、示范企业为抓手，要求每个镇办至少要与3-5家有实力的企业公司建立用工协议，落实用工岗位、促进有组织的就业。目前已创建示范镇办1个，示范村3个，示范企业1个。天竺山镇与当地在外创业有成人士胡仁俭创办的陕西臻诚实业有限公司(前身日升劳务有限公司)合作，在天竺山镇设立招聘工作站，建立就业扶贫合作关系，专为当地贫困户家庭劳动力就业开通直通车，凡是愿到他企业就业的贫困户劳动力，想去就用，马上安排上岗，并在招聘站设立了亲情联络室、物品免费捎运室、技能培训室等，还留存一定的应急资金，凡是在他企业就业的本镇劳动者如家里有事用钱，而家人一时又把钱寄不回来，家属可先到招聘工作站借用，后从工资中扣除。至目前该企业已聘用本镇劳动力就业680多人，其中贫困户家庭劳动力323人。二是加强与用人单位协助，落实就业扶贫岗位。大力实施“百企联百村带万户”就业脱贫工程，最大限度的储备一批好的就业岗位，落实就业扶贫优惠政策，鼓励企业和用人单位使用贫困户家庭劳动力，使想就业的人员有现成的岗位可去，提高有组织的对外输出。至目前，已与南京六合县、陕西能源集团有限公司10家国有大型企业，苏州苏通人力资源有限公司4家有实力的人力资源服务机构，山阳县奥科粉体有限公司等县内40多家企业公司洽谈协商，建立了用工意向协议，以解决贫困户家庭劳动力想就业而找不到工作岗位的问题，至目前共协议企业110多家，落实岗位近2万个。三是将就业脱贫工作和宣传工作同安排、同部署、同推进，印制8万多份就业创业扶持政策宣传彩页，分发各镇办，并结合各镇办，各包扶部门包扶干部进村入户把宣传彩页送达贫困户手中，共组织开展各种活动80多场次，发放各种宣传资料12多万份。及时总结就业脱贫工作中的经验和亮点、挖掘就业脱贫工作中的典型，营造良好的就业脱贫氛围。(徐启强)