咋配备？社区服务站一般5~9人
根据社区人口规模，社区服务站一般配置5~9人，1000~2000户的社区配置5人，2000~4000户的社区配置7人，4000户以上的配置9人，规模特大社区可适当增配人员。
政治合格、身体健康、品行良好；获得成人专科以上学历（复转军人可放宽至高中文化）；年满18周岁的人都可成为城镇社区专职工作人员。
咋招聘？笔试加面试 聘期五年
社区专职工作人员的招聘程序是：公布拟选岗位、录用条件等事项；对应聘人员进行资格审查；组织应聘人员进行笔试、面试；确定考察对象并进行考察；体检及公示拟聘人员名单；按照有关规定办理聘用手续。
在社区工作3年以上的现有社区居民委员会成员、社区服务站公益性岗位人员和取得《社会工作者职业水平证书》的人员参加城镇社区专职工作人员考试的，笔试成绩加10分。
城镇社区专职工作人员年满60周岁的原则上不再聘用。新录用城镇社区专职工作人员试用期3个月，聘期5年。
咋考核？多数居民不满意 解聘
对社区专职工作人员考核，重点突出工作实绩和群众满意度。考核工作由街道办事处（乡镇）组织实施，考核分为优秀、合格和不合格三个等次。对考核优秀者给予奖励，考核不合格者下一年度工作补贴下浮25%。
连续两年考核不合格或在行政区域内民意测评中多数居民不满意的，解除聘用合同。
基层现状
工资保障低难觅年轻人
在西安市长安路街办朱雀北区社区工作近两年的蔡丽萍，现任社区党支部委员。两年来，她每月只拿1100元的基本工资，无取暖费、降温费等福利待遇、无三金保障。
52岁的蔡丽萍对于无三金保障的待遇似乎不在乎，但她时常为年轻的社区工作者着急。“朱雀北区社区是个老社区，社区居委会委员、党支部委员每月仅有基本工资1100元；社区副主任每月1200元；社区主任、书记每月1500元。”她说，社区的工作琐碎，不仅要做好群众工作，还要在雪天、雨天执勤查灾查险。这样的工资待遇，让很多有学历、有能力的年轻工作者没有归属感，导致社区工作岗位上人员流动较大，工作的延续性和持久性更无从保障。
“如果待遇提高了、各种保障齐全了，相信会有更多的年轻人加入社区服务工作。没有了后顾之忧，大家对群众的服务也会越干越好。”蔡丽萍说。本组稿件由本报记者付亚娟采写
名词解释
城镇社区专职工作人员是指经市级社区建设指导委员会办公室统一公开招聘、专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员。各级社区建设指导委员会办公室负责管理本行政区域城镇社区专职工作人员。
今后城镇社区专职工作人员报酬待遇将由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。其中，基础报酬按学历确定，取得国家承认专科学历的（高中毕业复转军人）每月1000元，本科学历每月1300元，研究生学历每月1800元。