外出务工人员要选择具备对外劳务输出资质或正规的中介机构办理出国务工手续；提前了解务工目的地，掌握风土人情和治安状况等信息；签订合同时，仔细阅读合同内容，特别是有关工资、福利、伤亡事故赔偿等条款，要将对方的口头承诺一并写入合同，防止日后出现纠纷；在国外遇到麻烦时，及时向我国驻外使(领)馆求助。
调查显示
陕西省人社厅：技工类人才需求量大
春节后，陕西省迎来了一波求职招聘高峰。陕西省人社厅近日对全省部分市县的招聘会进行了调查，结果显示，农历年后，市场呈现供需两旺的状态，但达成就业意向的比例却比较低。
根据陕西省人社厅对6市1区招聘会的调查，6市提供岗位数总数达到5.42万个，求职者总数达到2.26万人。数据显示，春节后市场交易较节前显著活跃。但在供需两旺的同时，达成就业意向的比例却并不高，平均只占招聘需求的15%～25%左右。
陕西省人社厅分析认为，目前市场上的供需仍存在结构性差异。据统计，需求量的前三名分别为：普工岗位、专业技术类岗位和技术操作类岗位，而进场求职人员则主要以各类毕业生、下岗失业人员和农村新成长劳动力为主，技工类人才非常匮乏。
根据调查，进场招聘企业提供的薪酬水平较节前提高了7%～13%。西安市春季用工需求调查表明，调查企业2012年平均全额月工资为2145.87元，73.3%的企业预计2013年本企业人工成本将比2012年会有所上升，平均升幅为10%左右。据对西安市60家用工单位的招聘信息分析，今年用工单位提供岗位的月薪大多在1500元～3000元之间，与去年相比，除个别岗位外，大多岗位工资涨幅在7%～10%之间。虽然企业薪资有所上涨，但对求职者而言，薪资低仍是不愿去企业工作的主要原因。（记者 孙佳）
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