新浪科技讯 12月9日上午消息，近日，盛大集团、天桥脑科学研究院创始人陈天桥发文指出：“由于AI智能体的出现，我们沿用了百年的管理学大厦，地基正在动摇”。
陈天桥打了一个非常通俗的比方：传统的KPI，就像是给员工画的一条死板轨道。以前我们需要它，是因为人类容易迷路、容易偷懒。但现在的AI智能体，它拥有“永恒记忆”，时刻盯着目标，如果你还用死板的KPI去管它，就像是“给自动驾驶汽车画死了一条轨道，却期待它能躲避突发的障碍”。
在陈天桥看来，现代管理学本质上是一套“补丁系统”，专门用来弥补人类记性差、算力低、情绪化等生理缺陷。但 AI 没有这些缺陷。AI 不需要你盯着它干活（监督失效），也不需要你画大饼激励（奖金失效）。
因此，他大胆预言：未来的企业变革，不是用AI去优化管理，而是让“管理”本身退出。企业将不再需要为了防范人类犯错而建立层层审批和监督，而是要建立一套全新的“神经系统”，让AI去自动跑通流程，人类则退居幕后，去思考更宏大的问题。