北京华瑞运通实业发展有限公司：多留意职场小白兔!职场上，有些员工兢兢业业，脾气也特别好，他们待人热情，团队意识也不错，而且对待新人也很有耐心，非常乐意去教导新人，也不会嫌事情琐碎。但是能力有限，对公司没有什么贡献。这种人就是所谓的职场小白兔。平时作为领导要多多留意。
职场小白兔对公司的坏处显而易见，但是也不可能随意开除员工，造成公司动荡，管理者该怎么应对呢?
对于职场小白兔，可以先分配一些重复简单的工作，比如说让他们收发信息，接打电话，先让他们融入到团队中。对于一些不是核心的项目，可以酌情安排他们做一些基础的工作，先让他们动起来，培养他们对北京华瑞运通实业发展有限公司项目的认知，激发他们的学习热情。
另外有一些小白兔工作还是很积极和认真的，只是能力暂时没有被开发出来。只要学习态度和能力不太差，虽然目前掌握的技能低一点，但是也没有关系。多培养他，适当的给他一些任务，让他快速的成长起来，在团队里找到适合的位置。
要注意的是，如果是真的有潜力的小白兔可以加以培养，如果实在是能力低下，而且工作态度也不好，那就尽快把他清理出团队。
小白兔的繁衍速度可是很惊人的，如果不灭掉一些小白兔，会形成一群一群的小白兔，这是很可悲的。再厉害的北京华瑞运通实业发展有限公司也经不住这样一群人折腾。