6月28日经陕西省教育厅审核，西安石油大学2013届本科毕业生一次就业率为92.16%。至此，西安石油大学本科毕业生一次就业率已连续19年保持在92%以上。西安石油大学党委书记王建利表示：“高校承担着人才培养、科学研究、服务社会、文化传承与创新四大职能，而培养高质量的适应社会需要的优秀人才是最根本的任务。西安石油大学多年来一直注重发挥石油特色学科优势，不断提高办学特色和办学水平，从而提高毕业生的就业竞争力，是我们就业工作取得好成绩的重要原因，这也是学校办学实力的反映。”
2013年，全国高校毕业生总人数达到699万人，被称为“最难就业季”。西安石油大学2013届各类毕业生也达到历史最高的近6000人。为应对“最难就业季”的挑战，西安石油大学校领导和有关职能部门负责人高度重视，不断完善就业工作制度，并制定了摸清家底、分类指导，大力宣传国家基层就业项目，引导学生树立正确就业观，积极面向西部、面向基层、面向中小企业就业等一系列措施。毕业生就业指导中心及时开通了微博、微信平台，畅通就业信息发布渠道；利用假期时间赴全国各地走访用人单位，努力开拓就业市场；广泛邀请用人单位来校开展校园招聘活动，通过增加校园招聘会场次，化解就业压力，共召开大中型招聘会8场，接待用人单位493家。各院（部、系）积极行动、明确目标、落实责任，特别是在 “双困”毕业生的帮扶上，学校为100余名特困毕业生发放了求职补贴，有的院（部、系）负责人还派出学生工作干部带领“双困”毕业生前往用人单位上门面试签约。正是由于这种同舟共济促就业、多管齐下克时艰的扎实作风，为2013届毕业生就业工作的顺利开展夯实了基础，为2013届毕业生就业目标的顺利实现提供了保障。
西安石油大学作为西北地区唯一以石油石化为特色的多科性大学，建校62年来，始终坚持石油特色，主动适应市场需求，不断拓展办学空间，先后培养输送了11万余名高素质优秀人才。为准确了解市场需求，这所高校早在1997年就开始对毕业生进行跟踪调查，每年定期走访用人单位，了解本校毕业生工作表现。在此基础上，学校从2009年起按年编辑出版《就业工作白皮书》，为学科专业结构调整提供重要依据。2010年，学校增设海洋油气工程专业，进一步拓宽了人才培养路径。2000年以来，学校开创性地与石油企业合作开展“订单式”人才培养，先后有1500余名优秀毕业生被用人单位“抢”走，有效提升了人才培养质量。（西部网讯 通讯员 李国武 杨明）