实施“西安农民工助学计划”、选聘150名市级技能带头人、实现6万名职工提升学历层次……记者日前从全市实施职工素质建设工程推进大会上获悉，从今年4月至2016年10月，西安市将用三年半时间基本完成职工队伍整体素质提升任务。
据悉，西安市实施职工素质建设工程，旨在建立职工素质建设工程体系，建立职工多元化继续教育、终身学习的科学体系。“十二五”时期，在全面提高职工队伍整体素质的基础上，全市实现6万名职工提升学历层次，7万名本市下岗失业人员、转型企业职工和农民工进行就业、自主创业以及职业技术技能培训。提升16万名职工技术技能等级，对30万名职工进行通用能力、岗位技能培训。全市选聘150名市级技能带头人，累计命名表彰200个职工经济技术创新先进集体，累计选树500名职工经济技术新能手，累计命名表彰500个市级工人先锋号。
根据步骤，从2013年4月至2016年10月，西安将用三年半时间基本完成职工队伍整体素质提升任务。其中将开展职工科学文化素质教育活动，使各类科学文化教育活动覆盖面达到85%以上。建立职工教育培训、岗位练兵、技能比武、技术等级晋升的科学评价体系。推进全市职工岗位培训大练兵活动，每年开展1～2次职工岗位练兵活动。狠抓“职工书屋”建设，在我市逐步形成软硬件齐备、覆盖面较广的“职工书屋”建设网络。建立“流动职工书柜”，将每年5月定为职工读书月。全市每年推出130名掌握创新知识、创新技能、创新本领的知识型职工。
同时，建立区域性农民工培训学校，加大农民工技能培训力度，其中年培训家政人员8000人次，打造培训就业一体化的工会家政服务品牌。实施“西安农民工助学计划”，资助新生代农民工参加中专、大专学历教育，积极开展为农民工送文化、送法律、送健康等系列活动。通过赠书、减免学费、向培训机构发放补贴和志愿者送教等方式，加强对农民工基本素质教育。全市各级工会每年合计为农民工慰问演出10场次，免费放映电影200场次。（西安新闻网-西安晚报 记者 程慧 实习生 郑夏雨）