引才的关键在于“引心”,用才的关键在于“惜才”。集团建立了台阶式发展平台,给每一位员工营造成长的平台,使员工尽情发挥聪明才智;完善激励约束机制,激发创新人才的工作热情,吸引、集聚了一大批急需和紧缺战略人才,既得到物质奖励又受人尊重,尊严劳动体面工作。
尹家绪对人才还有着更高的期许。“我常思索,为什么生产出来的一些产品还不够精细,质量怎么提升。日本有一家公司,只生产一样产品,那就是永不松动的螺栓。”尹家绪说,假如每件产品都能像这件螺栓一样,每个员工都能精心完成精益制造的每一环,中国制造将再上新台阶。