“淬钢火要猛，磨刀石要硬！”舰队所属两支陆战旅为改变以往只在濒海地域训练的局限，赴寒区、钻丛林、战高原，整建制千里机动，锤炼和检验了部队全域、全时、全员作战能力。今年8月，他们首次代表海军参加俄罗斯国际军事比赛，取得单车技能赛第一、接力赛第二的优异成绩，并获得“特别贡献奖”。
以战载训谋打赢，战斗力建设结硕果。近3年来，舰队积极探索未来信息化海战制胜机理，瞄准每一次急难险重任务锤炼部队打赢能力，紧盯每一片深蓝大洋苦练海上精兵劲旅，在执行多样化军事任务中开创了近百个首次，30余项战法研究成果进入军委、总部和海军首长决策。
依法抓建强基石——
培树“刀口向内、眼睛向下”的法治思维和严实作风
“个别机关部门挂钩‘一带而过’，下连当兵蹲不住、帮不实”“旧‘五多’去了、新‘五多’又来”……在某观通旅年终机关与部队双向恳谈会上，部分基层代表的“抱怨”，引起旅政委许尊长的深思。
“问题在下面，根子常常在上面。”基层建设形势分析会上，舰队政委刘明利说，习主席每次到舰队部队视察调研，都深入到舰艇舱室、一线战位，与官兵一起就餐、亲切交谈，树立了求实务实的标杆，作出了爱兵为兵的表率，解决机关作风不实和“五多”问题，就要深刻学习体悟统帅的崇高风范，从根本上端正对基层官兵的态度，树立起法治信仰和严实作风，严把“尺子”、真情帮带，方能把实事难事办好。
为有效克服“五多”现象，舰队积极探索推进法治军营建设，率先在舰队机关探索建立清单式管理工作模式，大力推行权力清单、责任清单、任务清单、问题清单、措施清单、程序清单，通过清责、清权、清工作流程，把坚持问题倒逼、抓建循法、办事依规的要求贯穿始终，党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职更加自觉，较好地实现了领导方式和指导方式“三个根本性转变”。
在推行清单式管理过程中，舰队机关按照“权力责任划边界、工作任务按流程、问题措施定时限”的思路，征集并落实意见建议1530条，一大批弱项短板得到加强、一大批官兵关切得到回应、一大批矛盾问题得到解决，群众满意度达到98.4%。