蒋佳冀准备驾机升空。王 江摄
12月19日，100名“改革先锋”中最年轻的代表、西部战区空军航空兵某旅旅长蒋佳冀回到部队，当晚就召开常委会梳理研究年底前的训练任务。第二天，部队按计划展开了飞行训练。
走下无上荣光的领奖台，转身就融入身着蓝色飞行服的团队中，谈到刚刚获得的荣誉，蒋佳冀由衷感慨：“这不是我个人的荣誉，而是属于我们这个在改革强军中不断奋进的团队。”
这个团队不一般——
2016年初，三夺“金头盔”的蒋佳冀率队从西南腹地转场到某高原机场，征尘未洗就升空展开空中警巡。紧接着，他又带领团队展开自由空战、实弹打靶、常态化夜航等高难课目训练和战法研究，为已经创造空军高原飞行史上多项第一的团队再添新绩。
2017年4月，部队编制体制调整，蒋佳冀任空军航空兵某旅旅长。组建后第一个飞行日，他就组织全部新员首飞，第一个月即完成跨区机动、下半夜飞行等训练任务。几个月后，他带领团队再上高原执行重大驻训任务。
怎样让“脑子”尽快跟上“转变”的节奏？如何将团队锻造成能担负使命的先锋劲旅？这名“80后”指挥员无时无刻不在思考。驻训半年时间，他们奉命牵头负责某高原机场各型飞机的作战战备训练，还对作战战法、空域划分提出了多项建设性意见。
2018年初，该旅列装国产某新型战机，并同步推行落实新一代军事训练法规。新装备、新大纲，同时面临两个新课题，蒋佳冀肩上的担子愈发沉甸甸。
怎么办？他与党委一班人积极转变建设发展理念。换装伊始，他们一边组织飞行员赴厂家学习，一边邀请电抗、地导、雷达等领域专家来部队授课。换装过程中，每飞完一个架次，他们就立即复盘总结，教官指出问题不留情面，飞行员阐明观点不惧权威，讲评室充满了“火药味”……
他们还充分发挥官兵积极性和创造性。谋划全年和阶段工作，基层主官畅所欲言，规划作战任务，飞行人员各抒己见。他们通过明确每个人、每个岗位的角色定位，发挥新型教官的主观能动性，将战斗意识传导至全体官兵。“那些天，教官们竭尽全力，经常是上午8点进场，晚上10点才退场。”蒋佳冀一开口就为自己的团队点赞。
与蒋佳冀同批招飞的资深教官李超，去年7月加入这个团队。一年多高强度的训练下来，曾在空军组织的强训中与百余名精英飞行员过招的李超，对团队的“领头雁”蒋佳冀评价甚高：“他飞得好，思想开放，学习用功，并贴近实战加入自己的思考，给飞行员创造空间，发挥一切潜能。”
“我们都要感谢这个好时代，让我们这一代飞行员踏上了改革强军的节拍，为战而研、为战而练、为战而飞！”蒋佳冀告诉记者，经过短短8个月的训练，已有数十名飞行员完成了改装训练任务，并驾新机完成复杂电磁环境下实弹打靶，创造了该机型的多个“首次”。（李建文）