“爱人出差，孩子感冒发烧，正犯愁时，我接到了单位通知，可以续上育儿假，延期归队。”前不久，第72集团军某旅孟浩申请育儿假获批，喜上眉梢。
孟浩的儿子快两岁了。由于工作原因，孟浩多数时间只能通过视频方式看看儿子，对此他心中充满愧疚。这次休假快要结束时，儿子突然感冒发烧，妻子又临时接到第二天出差的通知。孟浩心中焦急，想着“要是能在家多陪孩子几天该多好”，可今年的假已经休完。
令他惊喜的是，当天晚上孟浩接到单位来电得知，中央军委颁布的《军队实施〈中华人民共和国人口与计划生育法〉办法》已经正式施行，其中明确，符合法律规定生育子女的军队人员，有子女未满3周岁的，每年可额外享受5天育儿假。机关同志得知孟浩家中情况后，主动询问他是否继续休假。
“有了好政策，就要第一时间落实好，让符合条件的官兵切实提升幸福感获得感。”该旅领导表示，新政策对军队人员家庭生育调节、生育服务等作出明确规范，充分彰显了党和国家对军队人员家庭的关心厚爱，他们将结合实际贯彻落实。
记者了解到，上级文电通知下达后，该旅立即组织人力资源科学习研究法规政策，梳理汇编政策要点下发班排，第一时间传达学习；将政策执行纳入政治工作重点事项，建立责任清单，明确工作时限，切实让好政策惠及符合条件的官兵。
在该旅人力资源科，记者看到，干事吴昊星及时梳理出符合政策要求、正在休假的人员名单，逐个打电话询问续假意愿。他告诉记者，考虑到正在休假的官兵往返不便，他为6名官兵集中办理了续假手续。
随着新政策落地落实，官兵幸福感获得感不断提升，训练热情持续高涨。连日来，该旅在驻训一线广泛开展专项比武竞赛，官兵踊跃报名、积极参赛，纷纷表示要以更加昂扬的斗志、更加饱满的状态投入练兵备战。（黄昆仑 童祖静）