“感谢机关推出幼儿园延时托管服务，为我们解除了后顾之忧。”日前，陆军军医大学新桥医院机关接到一名科室医生打来的感谢电话。该院领导介绍，他们以解难纾困为抓手，推动主题教育走深走实，取得明显成效。
此前，该院机关在基层调研时发现，因工作时间冲突难以按时到幼儿园接孩子的情况，在年轻医生中比较普遍。随即，他们推出医院幼儿园延时托管服务，有效解决医护人员“接娃难”的问题，让大家安心干好本职工作。
“服务基层就是服务战斗力。”该院领导介绍，第二批主题教育开展以后，医院党委将问题整改贯穿始终，用心、用情、用力服务医护人员，将主题教育成效转化为医院建设发展实效。
该院党委坚持“以深化调查研究推动解决基层难题”的工作思路，组织领导和机关干部利用挂钩帮建等时机，围绕制约基层建设发展的矛盾问题，深入一线科室开展调查研究，俯下身子倾听医护人员心声，梳理制订出为基层办实事清单。
他们常态组织“金点子会”，集思广益、寻计问策，确保底数摸得清、问题抓得准、对策定得实。为打通制约学科高质量发展的堵点、瘀点，该院优化科研经费管理方案、精简申报手续，鼓励青年骨干将更多精力投入科研攻关。某科室一名专业骨干说：“看着为基层解难的暖心举措逐项落地落实，我们干事创业的劲头更足了。”
倾心解难纾困，用心用情服务。翻开该院为基层办实事清单，每条措施不仅内容详细具体，还明确了完成时限、责任人等信息。他们明确要求，对短期能够解决的问题立行立改，对一时难以解决的则持续推进、一抓到底。该院机关一名干部说，他们定期通过现地调研、电话回访等方式，对问题整改情况进行跟踪问效，确保主题教育落地见效。
该院领导介绍，下一步，他们会继续将“当下改”和“长久立”结合起来，以较真碰硬、真查实改的态度持续抓好检视整改，推动医院全面建设向上向好。（陈蔷）