“各类数据实时更新、翔实准确，有利于指挥员科学决策、高效指挥。”日前，战略支援部队某旅从各基层单位遴选相关业务骨干，集中开展专业训练，着力破解新质领域人才队伍培养难题。
该旅领导介绍，第二批主题教育开展后，他们以专业人才培养、重点项目攻坚、重大演训保障等大项任务为抓手，把战斗力建设贡献率、任务完成率、官兵满意度作为评判主题教育实效的重要标准，推动单位建设发展迈上新台阶。
在该旅承担的某重大工程项目推进过程中，面对多项任务同时推进、技术力量存在缺口的难题，他们逐个点位深入排查，摸清矛盾困难底数，专题分析难点堵点，细化论证实施方案，倒排工期制订时间表和路线图；领导带头深入现地研究施工方案，确保工程质量不降、工期不延；积极对接协调任务各方，严格把控项目质量，全力确保施工安全和进度。
该旅注重加强核心能力建设，持续完善基础训练环境，规范各类业务处置流程，研究出台《教练员队伍建设管理规范》，常态组织专业岗位轮训和群众性岗位练兵，培养出一批业务过硬、素质全面的专业骨干。去年以来，该旅数十名专业骨干在各级组织的比武竞赛中获奖，能力素质得到有效提升。
新年度工作全面展开后，该旅党委围绕打仗急需、备战急用，梳理出需要重点关注的重大事项，拉单列表制订攻坚计划。该旅领导介绍，下一步，他们将着眼大项任务完成情况，继续推动新质新域专业人才培养、军地联教联训等工作走深走实，将主题教育开展成效切实转化为单位全面建设实效。（张笑寒）