“今年市直机关事业单位公开招聘给我们单独设置3个定向岗，40周岁以下都有机会，还有单独加分项……”3月下旬，某部随军家属王娟看到2024年度安徽省六安市市直机关事业单位招聘公告后兴奋不已。
去年，该市双拥工作领导小组办公室在调研中了解到，驻军部队随军家属就业安置并不理想，尤其是已随军多年的家属，年龄和学历不占优势，靠个人很难找到满意工作。
对此，他们主动对接相关部门，联合出台《六安市军人随军家属就业安置实施细则》，明确每年从市直机关事业单位拿出2到3个编制岗位，放宽年龄、学历等条件限制，用于定向招聘随军家属。招聘中，结合现役军人的军龄、职务级别、立功受奖情况等进行量化积分，其中在艰苦边远地区服役和飞行等特殊岗位工作的，可另外加分。然后，再结合家属的笔试、面试成绩从高到低录用。
对于未能在公务员及事业编制岗位完成安置的随军家属，该市每年举办一次随军家属就业服务专场招聘会，对自主就业创业的随军家属，政府在创业担保贷款、税费减免等方面给予相应优待，并通过企业吸纳、公益安置等方式予以解决。
今年以来，该市先后对口调动安置9名随军家属，推荐8名到社区工作，较好地满足了随军家属提出的就业意向。（李世杰 汤伟）