4月中旬，一场跨昼夜飞行训练在第77集团军某旅展开。达到理论飞行时长极限后，飞行员黄兴磊被替换出舱，由备份飞行员苏杰接替。该旅领导介绍，备份飞行员接替执飞确保训练不断线，延长了战机连续作战时间。
“战鹰搏击长空，需要技术过硬的飞行员。一旦飞行员无法执飞，就要由备份飞行员接替岗位。”该旅领导介绍，为解决这一问题，近年来，他们采取以老带新、多岗位锻炼等方式，扎实锤炼年轻飞行员多机型飞行能力，确保一有需要随时能驾机升空、随时能投入战斗。
飞行员苏杰是全旅年轻飞行员中表现比较突出的一位，不仅能执飞两种主战机型，还在旅里组织的专业岗位比武竞赛中屡获佳绩。一次空地对抗训练，导调组突然给出“直升机遭‘敌’打击后轻微受损，飞行员负伤”的特情。紧急关头，作为备份飞行员的苏杰接替上场，有效处置多个模拟特情，圆满完成后续任务。
“备份飞行员上场时，执行的任务与原计划执飞的飞行员完全相同，这就要求我们具备随时接替任何位置的能力。”苏杰告诉记者。
“飞行人才打仗能力过硬，战场打赢才更有底气。”该旅领导介绍，随着综合素质过硬的年轻飞行员队伍日益壮大，该旅主战岗位满编率已超出作战出动率要求。
为推动年轻飞行员加速成长成才，他们还注重发挥优秀飞行员的“酵母”和“种子”作用——
前不久，飞行员杨曲刚受领了一项任务：作为预储骨干，前往友邻部队，提前参加某新机型改装训练。
“近几年，随着陆军航空兵蓬勃发展，部队不断有新机型列装。为避免‘装备等人才’的情况发生，我们还承担着预备岗位人才改装的任务，确保部队接装后能快速形成战斗力。”杨曲刚说。
改装训练，意味着大量知识和技能需要从零学起。那段时间，杨曲刚牺牲休息时间，按学习计划啃透书本；就餐时，他总会坐在教员身旁，见缝插针交流技术细节；训练中，他每次都是第一个上装、最后一个出舱。他说：“只有把新装备摸透了，返回单位后才能当好教练员。”
成熟一批、培养一批、储备一批……随着优秀飞行员作用得到充分发挥，该旅年轻飞行员队伍培养质效不断提升，形成了结构稳定、梯次配比的良好局面。去年以来，该旅40余名飞行员经过淬火锤炼，先后走上飞行指挥员、飞行教员、机长岗位。
不仅如此，“天上”发生的变化也影响着“地面”。由于直升机出动率大幅提升，飞行任务日益繁重，地勤人员肩上的担子也明显重了起来。
组织专业交叉领域训练、开展岗位练兵活动、优化送学培养机制……一系列务实举措，为地勤人才队伍建设按下了“加速键”。去年以来，该旅共有数十人顺利通过机务等级评定考核，400余名军士通过职业技能鉴定，机械员温纪林因发现并有效处置重大安全隐患荣立二等功。谈及此事，温纪林说：“我们唯有尽快实现能力升级，才能追上战鹰奋飞的翅膀。”（李佳豪 赵云桥 蔡童）