“应急分队开展处置训练应预设多类可能情况”“建议对分散点位教练员开展集中培训”……近日，北京卫戍区某团阶段性军事训练考核刚结束，便立即组织基层官兵代表召开座谈会，鼓励大家结合训练中发现的问题提出意见建议。在此基础上，机关部门梳理汇总大家提出的建设性意见，并将其纳入党委议战议训会讨论。
“基层官兵的训练感受最直接，对存在的问题最有发言权，调动他们参与解决问题的积极性，有助于提升训练质效。”该团领导说，工作实践中，他们注重集聚基层官兵智慧，贯穿军事训练各环节：常态开展“我有‘金点子’”建言献策活动，鼓励大家聚焦不足大胆提出改进意见；每次训练、考核或比武前，邀请不同层级训练骨干参与方案拟制，针对方案细节反复推敲，对不足之处及时修改完善；在复盘检讨中营造宽松融洽的氛围，鼓励官兵大胆发言谈问题、析原因，为后续开展针对性训练立起靶标、明确方向。
同时，该团还依托强军网开设“我为训练献一策”专栏，并鼓励官兵结合训练实践开展革新活动。对于相对成熟的小革新、小发明、小创造，机关部门组织专业人员开展研究论证，经过完善后在全团推广应用，并对相关负责人实施表彰，营造大胆革新的浓厚氛围。下士张守龙研发的执勤模拟训练软件，增强了官兵参与训练的积极性，有效提升了训练质效。
“前段时间，我们围绕官兵提出的建设性意见组织了10多次试训论证，将多条建议写入训练指导手册，还在全团推广了官兵革新的3种训练辅助器材。”该团领导说，目前，机关部门正筹备组织“‘金点子’标兵”评选活动，并结合评选结果开展先进事迹报告会，持续激励官兵为提升训练质效贡献智慧力量。（周国向 袁永鑫）