心理落差酿成风波
就在此次摩托罗拉移动裁员之前，另一家同样处境堪忧的昔日手机巨头诺基亚也进行了新一轮裁员，其中国区同样遭遇了前所未有的裁员力度。不过，诺基亚在中国的裁员并未引起如摩托罗拉移动这般风波。
记者了解到，这两家公司的裁员补偿政策并没有太大的差别，员工反应之所以不同，心理预期和公司处理方式是关键因素。摩托罗拉移动一位前员工对记者表示，在谷歌收购摩托罗拉移动以后，摩托罗拉移动的员工都很乐观，认为可以享受到谷歌的高福利，不料迎来的却是裁员，这种巨大的落差让人无法接受。
此次摩托罗拉移动在裁员上的雷厉风行也让很多员工感觉难以接受。诺基亚的本轮裁员从今年6月底就已开始，直到现在仍在进行中，给员工留下了更多选择的时间，而摩托罗拉移动从通知员工到要求员工签字，中间只有几天的时间，让员工心生不满。
记者观察
大旗的倒下
摩托罗拉和诺基亚是手机行业中的传奇，一家是世界上第一部手机的创造者，一家在长达15年的时间里垄断了“全球手机市场第一”的宝座。然而就是这样两家堪称行业旗帜的企业，却在智能手机的风潮中摇摇欲坠。
是什么让昔日的传奇光芒不再？对此，太多的人有过太多的分析——缺乏市场敏感、反应迟钝、自大心态……在市场新贵苹果和三星面前，似乎近些年这两家企业的每一项举措在今天看来都有些“跑偏”，于是亏损、被收购、裁员……就这么顺理成章地发生了。
在自救策略上，这两家企业的选择极其相似，都是主动投向了系统厂商的怀抱，只是摩托罗拉选择了谷歌，而诺基亚钟情于微软。现在看来，这种“平台+硬件”的组合还没有收到好的效果，微软的WP系统尚在苦苦培育市场，而谷歌似乎只对摩托罗拉的专利感兴趣，不过开弓没有回头箭，诺基亚和摩托罗拉复兴的希望只能且必须落在微软和谷歌身上。如果微软的WP8系统能够让用户眼前一亮，如果谷歌与摩托罗拉的合作能够打造出真正划时代的产品，那么这两个昔日的传奇才有可能避免只留下一段传说的结局。(新华网)