在互联网的移动浪潮下，所有的互联网公司都将未来寄托于移动，雅虎也不例外。
据《财富》杂志报道，玛丽莎 梅耶尔接任雅虎CEO后首次公开接受访谈时称：雅虎复兴的关键在于移动应用和服务，雅虎拥有优质的内容，问题是如何更好地呈现在移动平台上。
自从去年7月从谷歌跳槽来到雅虎之后，梅耶尔就开始逐步实施复兴雅虎的计划。她先后任命了新的首席营销官以及销售、人力等部门的高管，她还通过提供免费午餐和发放iPhone、安卓和Windows手机的方式来提振员工的士气。
雅虎有着超过7亿的用户，还有不少深受欢迎的产品，比如邮箱、体育和新闻网站等。自梅耶尔去年夏天入主雅虎之后，公司股价上涨了近19%，但是这位年仅37岁的CEO还有很长一段路要走。她曾说过，雅虎公司要实现真正的复苏，还需要好几年的时间。为了能将雅虎公司重新打造为“成长性公司”，她必须要确保雅虎能在移动应用程序和服务方面上取得优势。雅虎目前尚未开发成自己的手机浏览器，操作系统也无硬件产品，因此，这显然不是一件易事。
不过梅耶尔对此颇为乐观。“我们在互联网上有着相当优质的资产，而这些也都是手机用户们所需要的，”她说。“有意思的是，人们在手机上用得最多的就是收发邮件、查看天气、关注股票行情以及阅读新闻，而这些都雅虎公司的业务。这对我们来说是个巨大的机遇，因为我们拥有人们希望在手机上看到的所有内容和信息。”
不过梅耶尔表示，现在雅虎面临的挑战是如何把这些内容简单易用地呈现在移动设备上，当人们买到一款新智能手机时，怎样才能让雅虎的应用软件成为“必需之选”。梅耶尔明确表态说，她希望雅虎能开发出更多的移动技术。同时还表示，未来公司也会进行更多的“人才并购”，也就是收购其他公司完全是为了获得人才，而非技术。
但雅虎的复苏也并不只限于移动领域。最近几年来，这家硅谷巨头一直不能专注于自己的主营业务。此前几任CEO都曾试着在雅虎内部精兵简政，希望以此解决公司的定位难题，但却无一能够成功。“我们确实需要拥有真正出色的国际化产品组合，”梅耶尔说，她特别强调了雅虎在搜索、邮箱、新闻和体育消息，尤其是Sports Fantasy频道的受欢迎程度。
梅耶尔的另外一项重点工作是把雅虎打造成有吸引力的工作场所。过去几年，雅虎公司高管频繁离职，员工士气受到很大影响。
梅耶尔说：“公司经历了一段动荡和混乱的时期。我希望雅虎能成为最佳的工作场所，同时拥有优秀的企业文化。我们正努力工作，提醒大家当前出现的种种机遇。”当然，仅仅靠免费午餐和iPhone还远远不够，但梅耶尔的职业生涯主要在谷歌度过，深谙企业文化之道。