近日来围绕阿里巴巴集团“合伙人”制度的种种猜测和分析终于获得官方确认。阿里巴巴集团昨日宣布，已经在该公司内部试运行三年的合伙人制度即日起正式对外亮相，相关章程和规则将于近期公开。
外界认为，阿里巴巴合伙人制度是为上市而专门设置，目的是保证阿里巴巴上市后管理层对公司的控制权。目前，阿里巴巴集团传言中的IPO仍未见有实质性动作，仍在与港交所进行磋商，但市场公认这只是时间早晚问题。
阿里集团昨日确认，在过去三年内，经过三轮提名及甄选，阿里巴巴集团目前已经有28名合伙人。据透露，该集团在过去的三年间，针对相关合伙人的章程，以及产生的过程均进行了长期和激烈的讨论，并积累了很多经验。
阿里巴巴集团董事局主席马云在针对员工的信件中宣布了上述消息。
值得注意的是，阿里选择在9月10日即该公司创立14周年之际公布上述消息。1999年的9月10日，阿里巴巴集团于杭州成立，彼时拥有18名创始人。此后每年此时，阿里巴巴都会有一定程度上的变革举措推行。
据阿里集团表述，其合伙人的产生必须基于，“在阿里巴巴工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力”。
而根据记者初步掌握的名单，目前阿里28名合伙人当中，其成员绝大多数来自于当前的管理团队。据称，阿里巴巴集团不会就合伙人人数设定限制。
目前，马云大概持有阿里巴巴7%的股权，软银和雅虎分别持有36.7%和24%的股权。此前诸多分析认为，阿里巴巴集团合伙人制度设计的目的在于更好的控制这家公司。但阿里巴巴集团则强调，上述制度的出发点，并非是单纯基于商业的考量，而是源自于该公司对自身体系变革和制度升级所需。