“只有把企业的战略融入国家的战略，企业才能有巨大的市场；只有把科学技术发展融入世界的发展大趋势，企业才能有可持续的发展。”
甘中学，博士，能源系统工程与智能控制专家，在“千人计划”入选者中，首个获得“国际科学技术合作奖”。现为新奥集团董事局副主席、首席技术官，新奥煤基低碳能源国家重点实验室主任。
■一线对话
“有人说，新奥就是一个卖燃气起家的民营企业，为什么能拿到国家重点实验室？”甘中学博士自问自答：“新奥靠的是有一支海归组成的创新人才结构化团队！”
祖籍河北的甘中学1987年留学美国康涅狄格州大学，获机械工程博士学位。2002年在世界500强企业美国ABB公司任机器人研究中心主任兼首席科学家。而且，他还和另外7名博士组建成8博士创业团队，创立了美国博维公司。他们具有自主知识产权的项目研究在美国获20多项专利。
2003年，为自己不能为中国做贡献而一直心有不甘的甘中学团队踏上了回家的路。回国后，他偶遇了新奥集团董事局主席王玉锁，素有产业报国情怀的王玉锁和怀有科技报国梦想的甘中学在相互感动和感染中，一拍即合地走到了一起，携手共同发展清洁能源这一新兴产业。
人才资源是第一宝贵的资源
“只有把企业的战略融入国家的战略，企业才能有巨大的市场；只有把科学技术发展融入世界的发展大趋势，企业才能有可持续的发展”。甘中学说，近年来，发展新能源、减少二氧化碳排放已成为各国抢占科技领域制高点。因此，我们也将创新重点放在了新能源领域，并以饱满的热情踏上了打造中国新“能”力的征途。
“科学技术是第一生产力，自主创新是第一竞争力，人才资源是第一宝贵的资源，人才在推进自主创新过程中扮演着关键性的作用。”甘中学博士说，要推进科技进步，提高自主创新能力，必须紧紧抓住人才这个第一资源。
甘中学随后三次赴美国和欧洲招贤纳士。“中国人为中国人服务！”他懂得，这是最能深深打动海外人才报国之心的游说词。“你有多大的梦想，新奥就提供多大的舞台。”这一新奥的口号，成为他吸引海外人才实现梦想的“吸铁石”。
甘中学曾任ABB公司机器人研究中心主任兼首席科学家，他调侃地说，凭着自己本身归国的示范，加上对解决回国人员诸如孩子上学，爱人工作安置，来去自由等后顾之忧的承诺，还有到新奥想做什么事就能做什么事的环境吸引，他先后“骗”来包括11位“千人计划”人才共65人组成的结构化团队。
人才有用武之地才能算得上是人才
2010年新奥煤基低碳能源国家重点实验室正式获得科技部批准设立，并成为国家技术创新体系的重要组成部分。
“橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳，人才有用武之地才能算得上是人才。”甘中学强调人才环境的重要性