中新网10月18日电 据澳洲网报道，近日，澳大利亚一项最新调查指出，25岁至29岁的年轻女性中，62%的受访者表示难以平衡工作与生活，并认为在职业生涯早期生孩子不现实。
年轻女性担心做妈妈
据报道，数据显示，在受访女性中，近半数认为获取职业机会对她们来说是个难题，而只有40%的受访男性这么认为。
对此，职场性别平等机构的凯特．李说：“离开工作场所，就让女性离开了其他员工的视线。”这造成了年轻职业女性呈现身心疲惫的趋势。
同时，凯特．李称：“澳大利亚一些公司的做法不错，它们制定了积极的计划，在员工休假期间与他们保持联系，确保他们了解有关加薪和奖金的决定，并提供发展机会。”
然而，凯特．李称，在给予男性员工更多弹性工作机会，和育婴假方面所取得的进展较为缓慢。“按照目前的趋势来看，在未来90年中，我们可能难以看到在CEO级别达到男女平等。”
此外，心理学家蒂娜说，年轻女性经常担心成为妈妈。“我认为，人们对生活变化充满了恐惧，并担心做妈妈会影响事业。这完全是个未知数，当持续承受压力时，她们会感到精疲力竭。”
工作早期生子或不现实
据了解，在过去6年中，现年26岁的瑞秋为了她梦想的建筑师事业付出了一切。对此，瑞秋说：“从毕业到成为注册建筑师至少需要7年，大多数人需要花费10年左右完成。在你成为注册建筑师的时候，你已经快30岁了。这时通常会遇到这样的问题，‘我应该努力成为注册建筑师，还是应该生孩子呢？’”
瑞秋认为，在职业生涯早期考虑生孩子可能是不现实的做法。她说：“我感到精疲力竭，如果你需要休息一年生孩子，不可避免的会把一些事情放在次要地位，这通常就是职业发展。”
同时，瑞秋的丈夫丹尼尔表示：“在过去6年中，我看到了瑞秋突破重重障碍，并担心这种长期持续的压力给她带来后遗症。”
妈妈们面临职场歧视？
在成为妈妈前，埃文斯曾在一家公司工作，她说，仅仅是提到怀孕就会对她的职业产生不利影响，
埃文斯表示，与许多年轻的职业女性一样，她在成家之前比男同事工作更努力，以期发展事业。
据悉，这段经历促使埃文斯创立了一家辅导公司，以期帮助其他妈妈们在孩子出生后重返工作岗位。埃文斯表示，影响妈妈们的最大障碍是面对持续的职场歧视。