中新网11月3日电 据美国侨报网报道，随着新冠疫情在全美范围内蔓延，感染病例和住院人数增加，各地医院正争先恐后地希望寻求到足够的护理人手。
据报道，护士正在接受培训，以便在经验有限的领域提供护理；医院正在缩减服务范围，以确保有足够人手照顾危重病人。全美卫生系统正转向用短期的旅行护士来填补空缺。旅行护士们表示，对护理人手的需求在小医院往往比大医院更大。
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当地时间10月14日，美国迈阿密自由城附近的西蒙霍夫花卉公园摆满墓碑形的白色塑料牌，纪念新冠逝者，人们在塑料牌上的留言引人泪目。
此外，有经验的护士“在这场疫情中已是精疲力尽”，一些人选择了离职，密歇根州弗林特市赫尔利医疗中心急诊室的护士凯文·菲茨帕特里克说。10月，几名护士离开医疗中心，转而到收容所、家庭护理中心或是门诊部工作。
“取代他们不是件容易的事。”菲茨帕特里克说，因此急诊室和余下的5名护士在任何时候都无法达到最佳水平。随着疫情致使住院人数增加，每名护士通常要照顾4个病人。
但专家表示，这样的离职并不令人惊讶。不仅要考虑到护士们遭受的精神损失，还要考虑到许多接受过急症护理培训的护士已年过50岁，一旦感染新冠病毒，他们患并发症的风险也会增加。而年轻的护士往往又要照顾小孩或家庭。
位于威斯康星州沃索市的Aspirus Health Care诊所集团现为至少有一年工作经验的护士提供1.5万美元的签约奖金，并通过私人人事公司聘用合同护士以应对住院人数的激增。
Aspirus集团高级副总裁露丝·格雷说，集团在威斯康星州开有5家医院，在密歇根州上半岛的小型社区开有4家。疫情“热点”地区出现后，该集团也需在部门和院所间调动人员。
该集团目前仍需要外界的帮助，部分原因是一些护士在8月开始复苏的疫情中感染或接触到了病毒。10月中旬，215名员工在出现症状或与检测结果呈阳性的人接触后一度被隔离，其中一些人刚刚回到工作岗位。Aspirus集团近来从外部机构雇佣了18名护士，如果病例继续激增，该集团可能还需雇佣更多护士。
总部位于圣地亚哥的护理机构Aya Healthcare有招聘和分派旅行护士的业务。该公司执行副总裁普利尔·汉森说，由于全美各地都有激增的疫情，各地医院都在争夺有限的护士，提供的薪酬从每周1500美元到5000多美元不等。
汉森说，自疫情暴发初期以来，对护理服务的需求已增加了一倍多，需求从像纽约和新泽西这样的“热点”地区转移到南部各州。最近几周，病毒在全美各地迅速蔓延，新的“热点”又出现在中西部农村地区的北部和得克萨斯州埃尔帕索等南部边境。
在感染率呈爆炸式增长的北达科他州，该州医院协会主席提姆·布拉斯称，该州医院可能会减少非必要性手术，若情况恶化，医院可能会寻求政府援助，以聘用更多护士。
在得克萨斯州，州长格雷格·阿博特最近宣布将派遣75名护士和呼吸治疗师支援埃尔帕索市抗疫。与此同时，威斯康星州州长托尼·埃弗斯也发布紧急命令，让其他地区的护士更容易在该州执业，也方便退休护士回归工作岗位。