中新网11月5日电 综合报道，美国白宫4日发布消息称，美国劳工部下属的职业安全与健康管理局(OSHA)要求全国员工人数100人或以上的雇主，确保员工在2022年1月4日前完成新冠疫苗接种，逾期未接种疫苗的员工，将需要至少每周提交一份阴性新冠检测报告。
- 当地时间11月3日，美国华盛顿，国立儿童医院为孩子接种疫苗。美国新冠疫苗接种进入了一个新阶段，数百万名小学生现在可以接种疫苗。
白宫网站发布的公告称：“职业安全与健康管理局在制定一份新冠疫苗接种和新冠检测紧急临时标准，要求员工人数100人或以上的雇主：确保员工在1月4日前完成接种，并要求未接种员工至少每周提交一份阴性新冠检测报告。”
一位高级政府官员说，任何未能在1月4日之前达到要求的雇主，都可能面临每项违规近1.4万美元的罚款。未接种疫苗的员工将自付每周的检测费用。
新规称，从12月5日开始，雇主须为员工提供带薪假期，让他们接种疫苗或从任何副作用中恢复，同一天开始，未接种疫苗的员工将需要在工作场所戴口罩。
报道称，这项法规将影响美国超过三分之二的劳动力。
此前，总统拜登在9月份发布了一项行政命令，要求大型企业必须确保其员工全面接种疫苗或每周接受新冠检测。白宫已发布了一系列疫苗强制令，针对联邦政府雇员、联邦承包商和医疗工作者。
数十名共和党籍州总检察长已威胁要就私营企业疫苗令提起诉讼，还有一些企业担心这项命令会进一步造成员工短缺。
在4日的声明中，白宫表示将延长联邦承包商全面接种疫苗的时间期限，从之前的12月8日推迟至2022年1月4日。
今年夏天，随着德尔塔变种引发的新冠病例激增，医院不堪重负，导致死亡人数激增。美国约翰斯·霍普金斯大学的最新数据显示，美国累计已有超75万人死于新冠病毒，新冠疫情最严峻的地区位于加利福尼亚州和亚利桑那州。