如何考录
面试成绩今网上公布若录用最少服务5年
从大学生“村官”中，如何考录选调生？
省委组织部采取组织推荐的办法，按计划考录数量与推荐人数1:3比例进行推荐，所有被推荐考生全部参加笔试和面试，最终按职位综合成绩从高到低的顺序确定录用人选。
9月18日，笔试(申论成绩+行政能力测验)结束后，笔试成绩已在网上公布。昨日的面试，将决定这些工作两年的大学生“村官”，谁能胜任乡镇长助理。
面试成绩今日可在陕西省人民政府门户网查询。考生最终成绩=(申论成绩+行政能力测验)/4+面试成绩/2。面试和笔试各科成绩满分均为100分。
成绩确定后，拟录用“村官”将进行体检，并统一进行网上公示。同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示期为7天。
公示期间发现问题的，如经查实，取消录用资格。公示完毕后，由省委组织部、省公务员局制发录取通知，新录用人员最低服务年限为5年。
在笔试、面试、体检和考察等过程中舞弊、弄虚作假的，将根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》，视情节轻重给予相应处分。有组织作弊、冒名顶替等严重违纪违规行为的，将终身不得报考公务员。
据悉，本次考录对考生采取组织推荐的办法。钟健能说，这主要是为了让那些安心农村工作、工作实效显著、各级组织和群众认可的大学生“村官”参加考试，避免出现职位被名为村官却不务村务的人考走的现象。
考录创新
选拔方式全国首例大学生“村官”出路变宽
考录对象为啥仅限2008年选聘的大学生“村官”呢？钟健能说，按照中央要求，从大学生“村官”中考录公务员，应当面向服务期满、考核称职(合格)的大学生“村官”，我省的大学生“村官”仅有2008年选聘的有资格报考。
这种考录方式有何创新？钟健能说，新政策发布后，大学生“村官”报考公务员，不再实行加分等优惠政策。有些大学生“村官”写信反映，“政府为啥出尔反尔”，这其实是一种误解。取消加分，改为定向考录，对大学生“村官”来说是非常有利的政策。过去的加分政策已经很泛滥了，你加我加等于大家都没加。另外，让大学生“村官”参加社会上的选调生和公务员考录，明显不占优势。
我省今年上半年公务员考试录取比例为35∶1，而实行大学生“村官”定向考录，录取比例达到了7.4∶1，这次采取了组织推荐办法，录取比例则达到了3∶1，是对大学生“村官”的政策倾斜。
钟健能说，选调优秀大学生作为后备干部到基层锻炼，是培养选拔年轻干部的“源头工程”。从大学生“村官”中定向考录选调生，在全国尚属首例。这种方式拓宽了大学生“村官”的出路。 据华商网-华商报讯(孙洪伟)