同时，针对部分基层单位人才“招不来、留不住”的现状，对有关贫困县偏远乡镇的职位，适当限定为具有本市户籍（生源）报考。其他职位一律不作本市户籍（生源地）限制。
另外，省级部门和参照公务员法管理单位职位（除法医等特殊职位外）、市级机关职位继续坚持具有两年以上基层工作经历人员报考的政策；对市级参照管理单位的职位，不再统一要求具有两年以上基层工作经历。
报考警察一般不超30岁
地市及以下公安机关录用人民警察的，一般不超过30周岁，应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，一般不超过35周岁。
司法行政部门监狱、劳教所一线干警报考年龄一般不超过30周岁，应届硕士、博士研究生（非在职）及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁。报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁。
法医职位不受生源、户口、毕业院校所在地限制，面向全国全日制普通高校本科及以上相关专业毕业生招考；以市为单位设定职位，体检后考生按综合成绩由高到低的次序，选择具体职位再行考察。
考察不合格 从面试合格者中递补
公务员面试和体检后要进行考察。考察期间，因考察对象放弃或考察不合格等情形，从该职位参加面试的人员中，依综合成绩由高分到低分依次递补体检。对体检合格者再行考察。
对因涉嫌违法违纪正在接受调查，或因涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的考察对象，经省公务员主管部门批准，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，调查或司法程序仍未终结的，终止对该考察对象的录用程序。由此形成的缺额，不再进行递补。
本次考试的录用结果公示后，对形成的空缺职位，将在参加笔试人员中组织进行一次公开调剂。
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西安今年高校
毕业生达22万余人
本报讯（记者 吕华）记者昨日从市政府获悉，西安市的高校毕业生将持续增加，预计今年人数将达到22.2万人。西安市将通过建立全市统一的就业需求信息库、实施大学生创业援助工程等措施促进高校毕业生就业。
西安2015年高校毕业生达25万人
2012年，预计我市毕业生总数22.2万人，其中研究生2.2万人，本科生10.6万人，专科高职9.4万人。据省教育厅就业指导派遣数据预测，2012年西安地区将接收高校毕业生达8万人左右。未来三年，预计我市高校毕业生规模仍将继续增加，2015年，西安市高校毕业生规模将达25万人。
建立统一就业需求信息库
西安市将建立完善就业信息网络系统，建立全市统一的就业需求信息库，进一步完善毕业生就业服务体系，加强与用人单位的沟通，强化与各级人才交流服务机构、公共职业介绍机构以及高校就业服务机构的联系，为毕业生提供及时、准确的需求信息。另外，将加强对高校毕业生就业政策和择业方法等的咨询指导，发挥市场服务功能，为用人单位和毕业生提供各种类型、各种层次实用的信息沟通平台，实现供需双方的资源共享。(大秦网）