6月17日进行的米脂县2012年事业单位招考过程中，多处出现错误，答题卡空位与准考证号不一致等问题，而随后爆出的考题几乎全部来自一本辅导书的情况，更让这场考试陷入质疑之中。据悉，本应在6月20日公布的笔试成绩至今也没有公布。而一些考生认为，此次考试已失去了严肃性和公正性，应该组织重考。
成绩未公布试卷被封存
针对米脂县事业单位招考中出现的种种问题，目前榆林市纪委、米脂县纪委等部门组成调查组，已赴延安等地，对考试中暴露的诸多问题进行详细调查。此次考试的试卷和答题卡，现在封存在榆林市人才交流中心。
按照此次招考计划，6月20日应该公布考试成绩及入围者名单。然而，由于出现了前述诸多问题，考试成绩目前尚未公布。米脂县有关部门明确表示，全部试卷已被纪检部门封存。米脂县人力和社会保障局工作人员说，由于这次考试暴露不少问题，很可能等纪检部门调查清楚后才能公布成绩。
只笔试不面试违反程序
据了解，参加此次考试的考生共有1647人。根据米脂县政府关于此次招考的相关公告，招考采取按照笔试成绩的高低顺序取前150名的办法。
《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》明确规定：事业单位招聘工作人员采取笔试和面试相结合的办法，主要测试应聘人员所必需的公共基础知识、专业知识以及适应岗位要求的业务能力和工作技能。
那么，此次考试为何没有面试程序？“之所以这样做，是考虑到避开人情关系干扰。考生都是米脂人，县城就这么大，找个熟人托关系是太容易的事，面试稍有不慎就容易引发争议和麻烦。”米脂县一位政府人士透露说，招考通过“一考定输赢”，相当程度上能避开诸多非议。
“省去面试环节，直接凭考试成绩录用，虽然出于好意，却存在程序问题。”白明(化名)是考试结束后向媒体反映考试不公的考生之一。他说，仅从考试的过程来看，就有“偷工减料”的迹象。“神奇”参考书的出现，更增加了考生群体的不信任感。
若按此次成绩录用说不过去
昨日采访中，不少考生及家长表达了“重考”的愿望。关于这次考试是否会“重考”，政府人士表示目前尚无定论，调查组将在近日公布消息。
昨日，一位担任省政府法律顾问的学者表示，目前，事业单位招考制度比公务员相对宽松，招录过程易产生程序不透明、监管不到位等问题，也缺乏明确的责任追究制度。如何进一步规范事业单位招聘考试？市县级事业单位招考的部分关键程序，是否应纳入省级部门监管范围？政府政策制定人士应对事业单位招考制度改革做进一步研究。（西部网）