能成为党政机关事业单位的工作人员是很多人的梦想，但对普通农民来说这样的梦想往往遥不可及，然而在安康市石泉县，从农民当中选拔干部的大门已经开启，今年年初，10名经过公开选拔出来的农民成为当地乡镇的事业单位干部。
在石泉县迎丰镇红花坪村蚕桑合作社的蚕种室，陈泽栋正在指导合作社的工人培育小蚕。过去，他是村里的蚕农，也是合作社的一名负责人，每年为合作社的100多户蚕农共育小蚕；如今，他是镇上农业综合服务站的干部，今年合作社共育的小蚕要提供给全镇的1000多户蚕农。
石泉县迎丰镇农业综合服务站工作人员陈泽栋：“我是一个农民，也是从事这个产业从一个小户到一个大户不断地转变，不断地积累，所以我就知道每个养蚕户他的发展阶段关键（技术）是什么东西，最需要什么样的服务，我就能给他什么样的服务。”
21年前，19岁的陈泽栋以0.5分之差高考落榜，家庭的贫困、2个还在上学的弟妹，艰辛的生活让排行老大的他有了通过上大学跳出农门的梦想，但未能如愿。十多年在外打工，随后又回家养蚕，就在陈泽栋以为生活就这样平稳延续的时候，石泉县在农民中选拔干部的举措，让离报名年龄上限不足1年的他迎来了人生的新拐点。
石泉县迎丰镇农业综合服务站工作人员陈泽栋：“给我了一个更广阔、更高的、更好的一个平台，让我有压力，也有向更远的地方发展的动力，第二就是给了好多跟我一样的人更大的希望，（吸引）更多的人来投入农村（工作）。”
石泉县人社局副局长黄平告诉记者，为农民中的能人提供发挥更大作用的平台，为基层补充更多具有实际工作能力的干部，这是去年石泉县决定要在农民中选拔干部的初衷。
据介绍，去年9月，石泉县在正常实施以大学生为主的事业单位公开招聘的同时，启动了从农村居民中公开招聘乡镇事业单位工作人员的工作，报名资格专门设定了具有石泉县农村户籍，且为现任的村组、社区干部、党代表、人大代表、政协委员和农村产业大户等条件。通过资格审查、笔试、面试、体检和政审等层层把关，最终有10人从58名报名参与者中脱颖而出。这10人平均年龄30.7岁，其中男性6人，女性4人；高中和大专学历各占一半；有5名产业大户、4名村组干部和1名党代表。目前，石泉县首批从农民中选拔的事业单位干部上岗已经4个多月，他们的试用期将持续到今年年底。
记者：“今年年初，省委书记赵正永提出：‘今年陕西将从一线工人和普通农民中选拔干部，认真探索从一线选拔干部的方式方法’，目前，省上有关部门正在制定具体实施方案。石泉县从农民中选拔事业单位干部的做法在全省迈出了第一步，无疑为我省探索新的干部选拔机制提供了有益参考。”(西部网)