2月16日，咸阳市2014“春风行动”第二场系列招聘会在彩虹体育馆举行，本次招聘会共有128家用工单位提供了4580个工作岗位，涵盖16个行业73个工种。家政行业虽然工资高却因“没面子”招不来人，物业岗位因工作稳定受到求职者青睐。
家政工资高招不来人
在一家家政服务公司的招聘展板上写着保姆、月嫂、育儿嫂、钟点工、老人陪护，月薪1500到6000元不等，培训免费安置上岗。虽然月嫂每月4000至6500元的待遇很吸引人，但达成意向却寥寥无几。
负责招聘的张经理介绍，家政服务业近年来不断升级，月嫂、育儿嫂等新兴职业走俏市场，家政服务需求也变大，但是与之相反的是，市场反馈很不理想，招聘了一天，只有三四个人登记填表。
张经理说，从事家政4年来的感受就是供需不平衡，简单地说，要招10个人，却只能招到3个，不是待遇太低，而是求职者观念转不过来。很多人觉得做月嫂和保姆就是伺候人，低人一等，有些求职者宁愿去做每月1000元的保洁，都不愿干家政。
已经下岗一年的刘女士说，“从单位下岗后去做家政，觉得就是伺候人很没面子，除非实在找不到满意的工作。”“月嫂每月6000左右的工资也不是抱抱孩子那么简单，要经过育婴员等有相关资质证书的岗位做起，一般需要一年多时间才能成为月嫂。”张经理说。
物业待遇一般受青睐
由于本次招聘会是以企业重组产生的下岗失业人员和就业困难群体为主，在招聘会现场也有不少物业公司在招人，一家面向医院和事业单位的物业公司负责人介绍，招聘会上提供了管理员和保洁的岗位，反映都不错，虽然待遇不是很高，但不少人前来填表登记。
另外一家物业公司负责招聘的王女士介绍，虽然待遇一般，但求职者大多看中工作稳定的特点，他们包括水电维修员、秩序维护员、物业管理员等20多个岗位的需求，已基本都已达成意向。
据悉，目前水电维修员1800至2000元不等，秩序维护人员1500元左右，物业管理人员也是1800至2000元左右。
今年快50岁的李先生最终选择了物业管理员的岗位，“因为物业管理员的岗位要求不是太高，勉强还能胜任，想先干着试试。”李先生说。
求职者赵先生今年46岁，他坦言，年纪慢慢变大，只能找个相对安稳的工作，物业的工资虽不高，毕竟相对稳定些。
操作工岗位需求最大
据了解，本次招聘会是咸阳市中心劳动力市场通过摸底调查，了解到企业待岗人员的实际情况，在此基础上有针对性举办的以企业重组后产生的下岗失业人员及就业困难人员为主体的专场招聘会。
现场参加招聘的用工单位有128家，共提供需求岗位4580个。其中服务类岗位518个，操作工类岗位1439个，管理和经理类岗位60个，保安类岗位404个，司机岗位55个，会计和文员类岗位194个，销售类岗位208个，机械加工及技术类岗位976个、电子加工类岗位726个。
本次招聘会，共计参会人数3000多人次，达成就业意向1320人。 （新华网）