对于王女士反映的未续签劳动合同的问题,冯栓安称虽院方未及时与临聘人员签订合同,但不影响工资发放和缴纳各类保险。
>>律师说法
劳动合同期满未续签超过一月应支付工人双倍工资
西安诺尔律师事务所戴小东律师表示,按照相关规定,劳动合同期满后,劳动者继续在原用人单位工作的,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。戴小东建议,当事人可向当地劳动仲裁委进行维权,或直接到法院进行起诉。(华商报)