中新社北京10月16日电 (记者 王祖敏)中国人力资源社会保障部、民政部近日联合颁布的《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称2019年版《标准》)，对养老护理员增加职业技能要求、放宽入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间。
养老护理员国家职业技能标准是指导养老护理员培养培训、开展职业技能等级认定和规范养老护理职业行为的基本依据。养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务体系的重要支撑保障。
为进一步推动中国养老服务发展、满足养老服务需求，根据养老护理员发展的新情况、新特点，2019年版《标准》较2011年版《标准》做出重大修改。
增加了对养老护理员的技能要求。在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求，在“基础知识”中新增“消防安全”内容，将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求，并新增“能力评估”和“质量管理”等两项职业技能。
放宽了养老护理员入职条件。将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”。明确未取得小学毕业证书的考生，理论知识考试可采用口试的方式，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求，以吸纳更多人从事养老护理工作，缓解人才短缺困境。
此外，2019年版《标准》还拓宽了养老护理员职业发展空间，打通其职业晋升通道，加快培养高技能人才；缩短了职业技能等级的晋升时间，加快提升养老护理人才层次。
中国人社部相关负责人介绍称，《养老护理员国家职业技能标准》于2002年颁布实施，2011年进行了首次修订。但自2012年以来，中国养老服务不断涌现新的需求，特别是2.49亿老年人和4000万失能半失能老年人及其家庭照护需求日渐庞大，而现有养老护理从业人员仅30万，远不能满足养老服务需求。
中国民政部相关负责人表示，本次修订对指导养老护理员培养培训、开展职业技能等级认定、提升养老护理员职业技能、缓解养老护理人才短缺矛盾、规范和发展老年人生活照料和护理服务、扩大养老服务供给、促进养老服务消费等具有重要推动作用。
近期，由中国民政部印发的《关于进一步扩大养老服务供给，促进养老服务消费的实施意见》明确提出，开展养老服务人才培训提升行动，确保到2022年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者，切实提升中国养老服务持续发展能力，满足亿万老年人的养老服务需求。(完)