中新网济南8月18日电 (孙宏瑗)2017年以来，山东高校毕业生总体就业率一直保持在85%以上，其中，留鲁毕业生比例保持在80%左右。截至今年7月底，应届高校毕业生留鲁率达到82.56%，明显高于前三年水平。山东省人力资源和社会保障厅副厅长夏鲁青在山东省政府新闻办18日举行的新闻发布会上表示。
“人才是流动的战略资源。高校毕业生精力充沛、思维活跃、接受新事物快，流动性更加突出。”夏鲁青说，山东是高等教育大省，在校大学生230多万人，居中国第2位。2017年以来，该省高校毕业生年均保持在60万人以上，占中国高校毕业生总量的7.5%左右。
资料图。2020年“山东—名校人才直通车”重庆站。山东省政府新闻办新闻发布处供图
针对社会关注的山东人才外流情况，夏鲁青表示：“山东高校毕业生存在外流的情况，但这种流动符合人才流动规律。”从山东高校毕业生情况看，留鲁就业率稳步提升；从全国毕业生流动看，高校毕业生流入流出山东基本平衡，流入略大于流出；从毕业生流出情况看，到省外就业的毕业生以外省生源为主。
调查结果显示，2019年，山东省高校毕业生流向省外16.78万人，外省高校毕业生赴山东就业19.42万人，赴鲁就业人数略大于出省就业人数。近三年来，到山东省外就业的毕业生中，60%为省外生源毕业生。
资料图。“山东—名校人才直通车”上海站。山东省政府新闻办新闻发布处供图
夏鲁青表示，这得益于山东巨大的经济体量和对就业强大的容纳力，特别是近年来该省持续实施新旧动能转换等八大战略，大力发展“十强”产业，打造国内领先的营商环境，对高校毕业生等青年人才的吸引力不断增强。此外，山东致力于拓宽就业渠道、强化聚才引才、支持创新创业、提升服务质效，促进高校毕业生赴鲁留鲁就业。
据了解，山东今年扩大公务员招录规模，计划招录7360名，比上年增加4313名，其中，首次拿出1021个岗位专门用于招录应届毕业生。事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%，今明两年国有企业新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%。
为鼓励支持企业吸纳高校毕业生就业，山东出台高校毕业生一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、职业培训补贴、就业见习补贴等“真金白银”政策，企业招聘高校毕业生的力度不断加大。
为支持高校毕业生等各类群体创业，山东建立“资金扶持+平台支撑+教育培训+典型引领”扶持体系。山东省政府每年安排10亿元(人民币，下同)的创业带动就业扶持资金，全省每年筹集约20亿元支持包括高校毕业生在内的各类人员创业。该省还设立省级大学生创业引领资金，出台创业担保贷款实施办法，给予每人最高20万元创业担保贷款，财政按照基准利率提供全额贴息。
此外，山东重视青年人才的引进培养，实施“青年优秀人才引进计划”，截至目前招聘海内外知名高校博士生591名；实施“博士后创新人才支持计划”“企业博士(后)集聚计划”，累计招收博士后过万人；举办“中国山东海内外高端人才交流会”，已吸引5000余名海外留学人才赴鲁创新创业，引进高新技术项目3500多个、留学人员创办企业800多家。
为方便高校毕业生赴鲁留鲁就业，山东还推动就业服务制度创新和流程再造，在全国率先实行高校毕业生电子报到证。各级人社部门在高校建立就业创业服务工作站，配备人社服务专员，为毕业生提供融资、辅导、培训等服务。
夏鲁青表示，下一步，山东将把促进高校毕业生赴鲁留鲁就业作为实施人才兴鲁、推动高质量发展的牵引性工程，深入实施“高校毕业生就业创业促进行动”，制定最优政策，强化服务保障，大力招才揽才，千方百计吸引高校毕业生赴鲁留鲁就业。(完)