中新网济南8月25日电 (孙婷婷)山东面向扶贫重点乡镇和薄弱乡镇卫生院持续选派“业务院长”，覆盖内外科、中医、护理、急诊和管理等基层亟需提升和发展的多个专业，帮助改善基层医疗卫生服务水平。此外，“业务院长”及上级医院专家还将实地教学查房和坐诊带教，通过一人带一科、一科带一院，为乡镇卫生院培养骨干医疗队伍。
山东省人民政府25日召开新闻发布会，介绍该省首批“业务院长”帮扶工作情况。山东省卫生健康委副主任马立新介绍说，该省2018年启动“业务院长”试点，聚焦“黄河滩”和“沂蒙山”地区，首批向菏泽、临沂两市61个贫困与薄弱乡镇卫生院选派“业务院长”。2019年在该省16市全面推开，两年累计选派497名“业务院长”，实现了全省200个扶贫重点乡镇和297个薄弱乡镇卫生院全覆盖。
马立新表示，扶贫重点乡镇和薄弱乡镇卫生院基本分布在山区或半山区，市民遇到需要复杂检查和手术的疾病必须到县级及以上医院，既费时又费钱。“业务院长”将其作为提升乡镇卫生院能力的重点突破点。两年时间派出单位累计支援救护车、CT、呼吸机、四维超声、生化仪等各类手术室、检查检验相关设备600余台。
山东大学公共卫生学院院长李士雪介绍说，所有“业务院长”到任后，首先对乡镇卫生院现状和群众需求展开调研，在调研基础上明确帮扶任务和发展方向；选派人员全脱产履职，任职不搞“短平快”，两年一周期，帮扶任务完成后方可撤回，不走过场，追求实效。通过“业务院长”选派，以及派出单位专家帮扶，贫困地区和薄弱乡镇的民众在家门口就可以享受到大医院的诊疗技术，享受到省级医院的优质医疗资源，获得感和满意度大大提升。
临沂市莒南县大店镇中心卫生院院长陈伟健谈及受援乡镇卫生院两年来发生的具体变化时表示，该卫生院在“业务院长”的帮扶下，先后成立康复科、内镜室、小儿推拿科、五官科等临床科室。新建的消毒供应中心，在承担本院消毒任务的同时帮助着周围4个乡镇卫生院进行消毒工作。此外，医护人员学历水平不断提升，人才队伍建设逐步实现了从“外部输血”到“自身造血”的转变。
据了解，山东将为每个乡镇卫生院配备1-2名专兼职公共卫生医师。同时，针对乡镇卫生院、社区卫生服务中心既需要接诊非重点传染病的发热患者、又受条件限制难以建设规范的发热门诊的实际情况，在机构全部设立发热哨点诊室，并专门制发了发热哨点诊室建设标准、平面布局图和人员进处流程。预计今年9月底前将完成发热哨点诊室建设任务，将为防控可能出现的秋冬季新冠肺炎疫情发挥重要作用。(完)