中新网北京12月29日电 (记者 杜燕)北京就业总量由“十二五”末的1186.1万人增加到目前的1273万人。今年受新冠肺炎疫情等不确定性因素冲击，就业形势严峻，灵活就业成保就业、增收入、促稳定的重要途径。目前缴纳社会保险的灵活就业人数约66万人。
这是北京市人力资源和社会保障局副局长贺锐在今天举行的一场发布会上介绍的。
他表示，“十三五”期间，北京就业政策体系更加完善，制定出台“免、减、缓、返、补、保”等一揽子30余项援企稳岗政策，为企业减免社保费1423亿元，牢牢守住了就业基本盘。全市就业总量由“十二五”末的1186.1万人增加到目前的1273万人。
贺锐称，北京就业质量稳步提高。五年来，北京一、二、三产就业人数比例由4.2：17：78.8调整为3.3：13.6：83.1。全市企业职工劳动合同签订率超过95%，劳动关系和谐稳定。
北京劳动者技能显著提升。疫情期间，在全国率先实施以训稳岗和以工代训政策，成为稳岗扩岗新引擎。全市技能人才达到347.5万人，高技能人才突破百万，有力支撑产业转型升级和经济社会发展。
值得一提的是，北京创业活力不断增强。目前上板企业147家，融资11亿元，带动2500余人高质量就业。
贺锐表示，北京重点群体帮扶有力。深化高校毕业生实名制服务和“一生一策”帮扶，推出专属“京尤码”，为毕业生提供实名制、精准化服务保障，北京市生源高校毕业生就业率保持在95%以上，有就业意愿的困难家庭高校毕业生100%就业。同时，通过促进单位招用、鼓励灵活就业、公益性岗位托底，五年来帮扶73.1万城乡就业困难人员就业，实现“零就业家庭”动态清零，促进农村劳动力转移就业18.4万人，大力支持返乡下乡创业、就地就近就业。目前缴纳社会保险的灵活就业人数约66万人。
他表示，下一步，北京将继续坚持促就业举措应出尽出，拓岗位办法能用尽用，将灵活就业作为稳就业、保就业的重要抓手，坚持包容审慎监管，清理取消对灵活就业的不合理限制，支持个体经营、非全日制以及新就业形态等多渠道灵活就业。(完)