就业是最大的民生，尤其今年高校毕业生首次突破千万，规模和增量均创历史新高，千方百计开拓大学生就业岗位成了保就业的重中之重。
8月以来，陕西、安徽、甘肃等多个省份陆续启动了今年下半年事业单位公开招聘工作。今年以来，不少省份明确招聘政策向高校毕业生和基层岗位倾斜，这也是政策类岗位招录的显著趋势。
今年6月，多部门联合下发了《关于做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》，其中明确提出，多渠道吸纳高校毕业生到城乡社区就业创业，为提高城乡社区治理和服务精准化精细化水平、推进基层治理体系和治理能力现代化建设提供人才支撑。
23岁的张闽，现在的身份是济南市平阴县玫瑰镇庄科村支部委员，大学毕业后，她没有选择到大城市发展或者继续深造，而是回到了乡村参加工作。通过网络平台，她帮助村民将玫瑰花卖出了更好的价钱，还给村里的产品注册了商标。
张闽的选择并不是个案，到基层就业如今已经成为越来越多大学毕业生的选择，就业观念的转变折射出大时代的背景。国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出“构建基层社会治理新格局”“全面实施乡村振兴战略”，而这些目标的实现，关键靠人，尤其需要接受过良好教育，具有开阔视野、专业知识，勇于创新的年轻人。
也要看到，当前的中国城乡社区正在发生深刻变革，早已不是落后和闭塞的代名词。快递进村、网络入户，农村基本公共服务体系逐渐提升；教育、医疗等社会保障待遇的城乡差距不断缩小；特色城镇建设、县域经济发展，催生了新业态，形成了特色产业……“筑巢引凤”，这些变化也使得大学毕业生到基层就业不仅有机遇有岗位，也具备了越来越完备的基础条件。基层治理、乡村振兴呼唤人才，同时也必然是造就人才的舞台，到基层就业理应是一场相互成就的“双向奔赴”。
要让大学毕业生“下得去、留得住、有发展”，社会各界应该帮助青年解决好他们在社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育方面的操心事、烦心事，努力为到基层干事创业的青年创造良好的发展条件。让心怀梦想的年轻人担负时代使命，在担当中历练，在尽责中成长，在广阔天地中绽放。
(文丨郦征)