中新网8月29日电 据台湾“中央社”报道，台湾今年5、6月新冠本地疫情如海啸，医疗最前线染疫不在少数，但台湾三大医师工会估计，近60%确诊医护未申请任何职灾给付，呼吁台当局卫生福利部门与劳动主管部门具体保障医护劳工权益，并排除医护依法救济的障碍。
据报道，台湾在每天新增新冠确诊2万到8万多病例的那段期间，医疗一线既辛苦又危险，由于医事人力不足、医疗量能紧绷，不时传出因公染疫必须自假休养，或在隔离期间仍被召回医院照顾患者。
台北市医师职业工会会员、职业医学科医师张恒豪表示，以全台民众确诊率约17.8%来看，医学中心及区域医院医事人员至少有2.6万人曾确诊，更何况医事人员暴露风险比常人高，染疫人数恐怕更多；据他推估，台北市医学中心染疫率应高达20%至30%。
张恒豪说，根据规定，台湾医护人员因公染疫可申请“第5类传染病防治工作致伤病或死亡补助”，公职医护可申请“公务人员执行职务意外伤亡慰问金”、非公职可再申请“劳保职灾保险”给付。
报道称，台北市医师职业工会、台大医院企业工会、台湾医疗工会联合会今年7月初针对450多名医事人员进行“医事人员因公染疫权益调查”，发现31%受访者在染疫治疗期间请的是半薪普通伤病假、10%用自己的特休假、4%请无薪事假。
调查也发现，74%受访医事人员并不清楚隔离期间全属公伤假，也不知道可以申请哪些职灾给付，导致多达59%受访者没有申请任何职灾给付或照护补助，有74%受访者认为雇主提供的职灾权益协助不足、86%认为当局提供的协助不足。
对于未申请职灾相关给付的原因，65%受访者表示不了解认定要件与申请流程、41%担心或实际面临来自院方管理层的压力。张恒豪质疑，医疗院所一来担心通报职灾后会增加劳检比例，二来不愿因职灾通报量大增，导致来年劳保保费变贵，因此从中阻挠。
上述医师或医院工会搜集到的案例中，他说，有医院要求染疫医护做病毒基因定序，作为因公染疫的证明，也有医院称若职灾给付没申请到，也会一并失去申请一般伤病补助的资格，以各种似是而非的理由阻挡申请。
张恒豪认为，台当局卫生福利部门、劳动主管部门既已提供职灾相关补助，台卫生福利部门应提供医事人员染疫资料供台劳动主管部门勾稽及查核，避免染疫医护成职灾黑数，如果雇主阻挠医护认定职灾，主管机关也应介入调查并严惩。