中新社台北9月8日电 台当局劳动事务主管部门8日公布的台湾职位空缺概况调查结果显示，截至今年3月底，全台职缺数27.6万个，其中制造业职缺数最多，为9.2万个。
综合中央社、《经济日报》等台媒报道，台湾少子化现象带来“缺工潮”，台当局劳动事务主管部门今年4月展开首份缺工调查。结果显示，截至今年3月底，台湾工业及服务业职缺数27.6万个，职缺率为3.1%。其中，工业部门职缺数为11.4万个，占比41.3%；服务业职缺数16.2万个，占比58.7%。
从细分产业来看，制造业职缺数最多，为9.2万个；批发及零售业职缺数4.7万个，仅次于制造业；住宿及餐饮业职缺数2.5万个，位居第三，三者合计共占比近六成。另外，营建工程业、医疗保健及社会工作服务业均有超1.6万个职缺数。
在27.6万个职缺中，全时工作及兼职工作职缺数分别为25.3万个和2.3万个。在全时工作职缺中，按职业类别区分，专业人员、技艺机械设备操作及组装人员、技术员及助理专业人员需求最大。
以职缺率与招募时间交叉观察，住宿业职缺率高、招募时间长，人员流动性高，补足难度大；专业、科学及技术服务业职缺率低、招募时间长，虽人力供需相对稳定，但一旦出现缺口，平均需近4个月才能补足。
另外，台湾内部事务主管部门此前公布的数据显示，截至今年5月底，台湾连续17个月人口负增长，从人口结构来看，台湾离“超高龄社会”仅一步之遥。(完)