为提高各级领导干部执行力，该县在全县范围内大力推行“一线工作法”，实行重点工作分线包抓责任制，突出信访维稳、移民搬迁、重大项目建设、工业经济、农业农村、城市建设、民生事业和党的建设等工作，成立十条工作线，通过各条工作线同时发力，强力推动重点工作任务有效落实。同时整合纪委、组织部、两办督查室工作人员成立总督查队，重点督查全县各项重点工作和干部作风，实施问责问效，确保各项任务落实。目前，广大群众广泛关注的城镇环境卫生、重大信访事件化解等问题得到妥善解决。

　　围绕加强机关效能建设,该县还通过问卷调查、集中测评、召开座谈会等形式,组织服务对象,对各镇（办）、部门和窗口服务单位的工作效能开展评议，对评价差的进行问责，有力地震慑了行政不作为、慢作为、乱作为现象。2015年以来，共开展专项巡查18次，发巡查通报8期，通报单位92个71人，警示训诫66人，给予党纪处分5人，实施责任追究16人。

　　“我上午到县市场管理局办理合作社注册登记手续，已快到下班时间，我想着要等到下午才能办，但没想到，大厅里办证的两个工作人员轮换着吃饭，不让我多等一分钟，为我办好了手续，我觉得现在单位的办事效率和服务质量越来越好了。”景村镇宏达金银花专业合作社理事长郭夏锋由衷感慨。

　　新成立的市场管理局以机关问效为契机，狠抓标准化机关建设，已成为全县窗口服务单位的一个典型。

　　干部问廉 向“四风”和腐败问题亮剑

　　去年11月，该县国土部门和永丰镇纪检组织联合对永丰镇国土所副所长上班时间看电视、对待群众态度粗暴的违纪问题给予严肃处理，免去了其担任的职务，并给予党纪处分，在全县范围内进行通报。这是该县开展干部问廉活动的一个典型。

　　干部问廉活动采用媒体曝光、上级通报、纪律作风常态化巡查、纪律作风专项检查、违纪问题查处等形式，重点查处两个责任不落实、作风问题突出、发生重大违纪违法案件或产生不良社会影响单位和个人，通过活动的开展，重点解决领导班子成员“一岗双责”履行不到位，各项纪律执行不严格，违反中央八项规定精神及“四风”和腐败问题易发多发等突出问题，督促全县各级单位落实两个责任，促使干部形成遵规守纪、廉洁自律的良好作风。

　　去年以来，该县结合“三严三实”专题教育，出台了《把纪律和规矩挺在前面加强干部作风建设意见》，切实立起纪律和规矩，用纪律和规矩管住干部。

　　围绕“八项规定”精神和“四风”问题，该县重点查处党员干部上班时间玩游戏、炒股、聊天、听音乐,开会迟到早退,公车私用、滥发补贴、公款旅游、公款招待等问题。同时，县纪委抽调人员，采取深入检查、明查暗访、群众举报、媒体公开曝光等多种方式方法,深入全县各地进行明察暗访,对发现问题进行严肃处理。去年共查处违反“八项规定”精神问题10起，给予党政纪处分10人。实施责任追究9起10人，其中追究主体责任6人，追究监督责任4人。

　　同时，该县从明察暗访、监督检查中多方发现案源线索，聚焦矿产资源、土地出让、房产开发、工程建设等重点领域，紧盯农村基层干部在土地征用、惠农政策落实、“三资”管理使用等方面损害群众利益的突出问题，加强案件查处工作，持续形成高压震慑态势。去年全县共初核信访案件166件，立案147件，结案150件，党政纪处分156人，其中党纪处分133人，移交司法机关5人。

　　通过一项项有力的问廉举措，全县干部作风得到大转变，形成了风清气正、干事创业的良好氛围。

　　如今，每天中午12时人民防空的钟声响后，该县县委、政府机关的工作人员才陆续走出大院回家。附近的群众说，现在干部都是中午12时以后才回家，冬季下午6时天已经黑了，干部们同样坚持卡点下班，现在作风纪律真是比以前好多了，办事认真了，效率也高了。