2024年8月7日，国网陕西省电力有限公司举办的第五期“金种子”优秀班组长培训班继续进行。当天的课程围绕TRIZ(理论解决发明问题)这一系统性的创新方法论展开，为学员们提供了增强创新能力的思维工具。此外，晚间还开展了第一次班组管理PK赛，为学员们提供了展示自我和交流思想的平台。
全天的学习旅程围绕TRIZ这一创新方法论展开，为学员们提供了增强创新能力的思维工具。TRIZ是一种系统化的创新方法论，旨在通过解决技术矛盾来加速创新过程。其核心是识别并超越传统思维框架，利用矛盾矩阵和发明原理等工具，高效解决复杂问题。TRIZ强调技术系统的进化规律，促进资源的有效利用，并预测技术发展趋势，从而培养创新能力，实现突破性进展。
上午的课程中，授课老师首先分享了个人QC、专利、群创方面参与的多个比赛并带领团队实现创新成果的经验，强调了创新和解决问题的重要性。接着引入TRIZ理论，包括理论的来源、解题模式、核心体系11415体系(一个法则、一种思想、四个模型、一种算法、五座桥梁)，以及TRIZ理论的发展历史。同时，介绍了创新、群众性创新、科技成果转化的含义，并详细介绍了常用的创新方法。
下午的课程中，授课老师通过大量实例介绍了TRIZ理论，包括发现问题、思维方法、技术进化法则、物场分析、76个标准解、科学原理效应库、ARIZ问题解决算法等。通过经典案例，如丰田汽车、月球车灯泡外罩、太空笔等，重点介绍了打破思维屏障、思维定势的方法及其综合应用，同时在运用方法中要注意发现资源、发散思维等关键要素。通过多种实例解释了S曲线和八大进化法则，并介绍了TRIZ理论的40种发明原理，为创新工作提供了多样化的创新策略。
晚间，5期的“金种子”班组长们开展了第一次班组管理PK赛，围绕“人民至上”、“团结友爱”、“严精细实”、“数智赋能”、“创新奉献”五大主题进行了工作交流和分享。演讲者语言流畅、逻辑清晰，用鲜活的工作经验和深刻的见解抓住了听众的心，整个过程中互动频繁，气氛热烈，让观众印象深刻，收获颇丰。
“金种子”优秀班组长培训班的第四天不仅丰富了学员们的知识体系，而且激发了他们的创新意识和团队协作精神。学员们通过学习TRIZ理论，不仅掌握了创新工具和方法，还增强了解决问题的能力。通过班组管理PK赛，学员们得以展示自我，交流思想，为未来的班组管理工作积累了宝贵的经验。
撰稿人：国网陕西省电力有限公司培训中心 吉植