商洛之窗讯（王丹 王荣）今年以来，丹凤县公安局铁峪铺派出所结合辖区实际和单位队伍管理，不断创新和完善各项工作制度，总结推出了多项工作机制，该所以制度化管理促队伍正规化建设见到了成效，实现了辖区刑事和治安案件发案双降幅的优异成绩，受到了党委、政府和辖区群众的好评。
三项举措推进所队正规化。丹凤铁峪铺派出所在日常工作中，根据单位实际情况，推出队伍管理三举措即“早操制度”、“每日例会制度”、“民警绩效考核办法”，严格进行落实，培养了民警良好的精神风貌和习惯养成。队伍管理实施精细化管理，坚持“抓细、抓小、抓常。抓“细”，派出所的内务卫生管理，都明确专人负责，细化工作责任，提出工作标准，赋予奖惩措施，保证该所窗明几净，内务整洁。同时，该所加强《中华人民共和国警察法》、《内务条令》、《纪律条令》和《“1+9”制度规范》的学习和落实。该所每天利用30分钟时间落实例会制度，讲评昨日工作和队伍建设，安排部署当日工作和队伍建设，培养了民警良好的工作作风。抓“常”，铁峪铺派出所夏季六点半、冬季七点钟的早操制度雷打不动，从所长到民警一直坚持如常。所队正规化建设的成效，让辖区群众实实在在看到了派出所队伍的精神面貌，赢得辖区群众的认可和称赞。
“四项制度”规范民警执法正规化。为进一步完善内部管理制度，建立健全执法、服务规范体系，铁峪铺派出所经所务会集体研究，制订了切合该所发展实际的 “案件受理查处制度”、“基层基础工作制度”、“宣传工作制度”、“内务卫生制度”等基层派出所日常工作的 “四项工作制度”， 充分调动全所民警的工作积极性和主观能动性，规范民警日常行为规范及执法基本动作，收到了良好成效。该所被省公安厅2013、14年度授予“全省优秀公安基层单位”荣誉称号。
“五项措施”提升派出所执法水平。今年以来，铁峪铺派出所以推进执法规范化建设为重点，以创建省级“规范化执法示范单位”为目标，该所结合实际推出“五项措施”提升执法质量。一是开展“每日一小时学法”活动，提高民警业务素质；二是实行案件限期查结制度，便于及时取证，固定证据；三是实行错案、引发信访案件责任追究制度，严格落实办案责任追究；四是实行案件查结限期回访当事人制度，提升服务水平与能力；五是实行案件每周点评制度，不断提升执法办案水平。今年3月份，该所还被市委政法委授予全市人民群众满意政法单位。
今年以来，丹凤铁峪铺派出所积极创新矛盾纠纷排查化解工作新模式深化完善“两所联调”机制。“两所联调”机制即，司法所参与公安机关的社会治安管理行动，派出所民警也积极参加普法宣传、与司法所共同帮教刑释解教人员。该所“两所联调”自推行以来有效化解辖区社会、家庭、邻里矛盾纠纷和信访案件共189件，成功率100%，“两所联调”机制得到了辖区群众的好评和支持。