商洛之窗讯（樊 涛）为确保机构改革后杨地镇各项工作任务顺利开展，切实实现零距离服务群众，增强干部工作责任感和为民服务意识。以“四强化”确保机构改革后干部管理。
一是强化领导。成立由镇党委书记任组长，班子成员任副组长的领导小组，责任进一步明确，确保机构改革后各项开展不间断。
二是强化岗位。杨地镇在县上机构改革后迅速召开党委会，决定在县上给每名干部“六办三站”定岗的基础上。因地制宜，结合我镇实际，给原站所干部，以党委、政府联合发文，进一步明确业务负责人和业务干部。确保各项业务工作有序进行。
三是强化督导。由镇纪委牵头，严格按照干部管理权限，对各单位的业务进行不定期督查，对因个人责任意识不强，影响了全镇工作，将严肃问责，严惩不怠。
四是强化宣传。充分利用宣传栏、宣传标语，上门宣传、LED显示屏等多形式，广泛宣传，切实提高党员干部和群众的知晓率与参与度，营造人人参与、齐抓共管良好社会氛围。