本报通讯员 陈秉坤
今年以来，市社保局紧紧围绕“社保服务进万家”这一主线，聚焦企业需求与民生福祉，以“稳、返、补、宣”四维驱动，精准施策，推动失业保险利企惠民政策落地生根，为企业和群众送去有温度、有速度的社保服务，为经济社会高质量发展注入社保动能。
稳岗返还精准“滴灌”，为企业纾困送上“真金白银”
针对当前部分企业受需求收缩、供给冲击、预期转弱等多重压力影响，企业生产经营出现困难的问题，市社保局靶向发力，精准落实失业保险稳岗返还政策。严格按照“中小微企业返还比例最高不超过60%，大型企业返还比例最高不超过30%”的国家政策标准，通过数据推送，精准筛选符合条件的企业名单。返还资金实行“直达快享”，企业无需申请，仅需在系统中确认，经公示无异议后，资金直接拨付至企业账户，有效用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出，切实降低企业用工成本，稳定就业岗位。截至10月底，全市首批已为280家企业发放稳岗返还资金472.87万元，惠及职工12342人;已为42人次发放一次性扩岗补助6.3万元，已为5901人次发放失业保险金1088.68万元，充分发挥了失业保险“防失业、保生活、促就业”的积极作用，为企业发展营造了稳定可期的环境。
“免申即享”数据赋能，为企业兑现实现“无感智办”
年初至今，市社保局持续深入推进“放管服”改革，着力破解政策落地“最后一公里”难题，在全市范围内大力推行稳岗返还“免申即享”经办模式。通过内部数据共享和系统自动校验，精准识别符合政策条件的企业，变“企业找政策”为“政策找企业”。企业无需提交任何申请材料，只需通过社保网上服务平台或移动端进行一键确认，按规定程序公示后，返还资金可精准、快速直达企业对公账户，实现了从“企业奔波申办”到“坐享政策上门”、从“线下提交材料”到“云端智能兑付”的革命性转变。这一模式极大提升了政策兑现效率和企业的获得感、满意度，是商洛优化营商环境的具体实践。
技能补贴赋能“增技”，为职工成长注入“内生动力”
立足长远，市社保局将保障基本生活与促进就业创业紧密结合，积极落实技能提升补贴政策。鼓励和支持符合条件的参保职工、领取失业保险金人员提升职业技能，对取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员，按规定发放初级(五级)1000元/人、中级(四级)1500/人、高级(三级)2000元/人不等的一次性技能提升补贴。这一政策不仅直接增加了职工的收入，更重要的是激发了劳动者提升技能的内生动力，增强了其在人力资源市场中的核心竞争力与抵御失业风险的能力，有效开辟了“技能提升—就业稳定—收入增加—职业发展”的良性循环通道，为产业转型升级提供了技能人才支撑。上半年，全市已为133名职工发放技能提升补贴19.85万元。
主动服务政策“找人”，为红利直达“全面疏通脉络”
市社保局彻底转变服务理念和宣传方式，推动从“人找政策”到“政策找人”的深刻变革。线下，组建工伤失业保险调研组，主动走进各县区县域工业集中区及重点企业，开展“社保政策宣讲会”、“社保服务进园区精准对接会”等活动，面对面讲解政策，点对点答疑解惑，发放通俗易懂的政策宣传彩页、办事指南。线上，充分依托商洛市人社局官方网站、企业交流群等平台，持续发布图文并茂的“一图读懂”政策解读、简明扼要的网厅操作指南，实现政策信息的广泛覆盖和精准推送。通过构建“线下主动上门+线上立体传播”的社保服务矩阵，彻底打通了政策知晓与兑现的“最后一百米”，确保各项社保惠企利民政策在商洛家喻户晓、应享尽享。