本报讯 (通讯员 冯 琦)近年来,丹凤县牢固树立大抓基层、大抓党建鲜明导向,坚持党建引领,精准发力,多措并举推进乡村治理工作提质增效。
建强乡村治理头雁队伍。丹凤县着力从本村致富能手、外出经商务工人员、高校毕业生、退伍军人等群体中培养选拔村干部,多渠道储备和发现村级后备干部人才,确保村干部队伍稳定接续。着眼换届后村干部队伍建设,扎实开展届中分析,及时调整不胜任村干部。对新任村干部,建立结对帮带机制,帮助新任村干部迅速进入角色、主动融入群众、积极投入工作。选派52人参加乡村CEO培训,到北京、山东烟台、浙江丽水、河南兰考等地考察,学习成功经验做法,借鉴发达地区成功模式。
构建乡村治理联动格局。丹凤县全面落实县级领导班子成员包镇走村、镇(街道)领导班子成员包村联户制度,严格落实“四议两公开”和重大事项公开制度,及时将村规民约、居民公约、村(居)务、社会救助、村集体经济运行等内容公开“晾晒”,确保基层治理的规范化和透明度。建立“镇(街道)党(工)委+村(社区)党组织+网格(片区)党支部+楼栋党小组+党员中心户”五级组织体系,实现矛盾纠纷调解、群众权益维护、文明新风倡导、生产生活服务等事项在“格”中办理。
凝聚乡村治理多元力量。丹凤县坚持党建引领,推动自治、法治、德治“三治融合”,依托村(社区)党群服务中心、新时代文明实践站等主阵地,深化拓展为民办事全程代理活动,打造全新的自治形式,让群众参与村事务,形成“大事共议、实事共办、要事共商”的治理格局。广泛开展“十星级文明户”“五美庭院”“五好家庭”“好婆婆”“好媳妇”等评选活动,大力宣传道德模范、先进典型事迹,形成人人学先进、人人争先进的良好社会风尚。