本报讯 (通讯员 杨 勇 韩娜娜)今年以来,丹凤县深入落实省委“三个年”部署和市委要求,学思想、强素能、转作风、抓整治、促落实,推动深化干部作风能力提升年活动提质增效。
丹凤县组建工作专班,内设3个工作组,强化统筹调度、清单推进,推行白黄红“三色督办”机制,推动各项工作落实落细。严格落实第一议题、读书班等制度,坚持丹凤大讲堂、机关党校、乡音党课等做法,创新开展擂台比武、“三学三讲三比”等“五大活动”,累计举办党纪学习教育读书班84期,开展“三会一课”和主题党日活动3100场次、研讨3640场次、警示教育4.3万人次、讲专题党课810场次。
丹凤县建立“六个一”结对帮带机制,11名县级领导帮带15名年轻科级干部快速成长。落实“四个一批”工程,持续选派52名干部在项目建设等吃劲岗位历练。实施“铸魂、淬炼”等培训工程,开展新质生产力、党务、党纪学习教育等专题培训24场次。
丹凤县推行镇(街道)“夺旗争先”、县直机关“评议交账”、村(社区)“评星晋级”等考评机制,挂红旗表扬单位18个,扣分提醒单位11个;表彰项目建设先进单位20个、先进个人41名;通报表扬2023年度目标责任考核优秀镇(街道)4个、县直部门(单位)34个;表彰奖励乡村产业发展排名靠前镇(街道)6个;培树防汛救灾一线典型6个;命名“六星级”村级党组织16个。
丹凤县扎实开展城管等城市综合执法领域教育整顿,开展督导12轮次,下发通报12期,有效推进规范执法。扎实开展“十大领域”集中整治,发现案件线索82件,已办结27件,党纪政务处分、组织处理49人。查处违反中央八项规定精神问题8起,党纪政务处分、组织处理8人。
丹凤县践行“四下基层”制度,35名县级领导带头包抓重点项目、“五上”企业、重点信访案件等,办结信访件48件,协调解决企业用地等问题45个。截至7月底,35个省、市、县重点项目已开(复)工33个,开(复)工率94.28%,完成投资13.82亿元,占年度计划的61.92%,已入统25个,入统率71.43%,不断夯实高质量发展硬支撑。