本报讯 （通讯员 杨 勇）今年以来，丹凤县聚焦省委深化“三个年”活动、打好“八场硬仗”等重点任务，紧盯县级领导干部这个关键，认真践行“四下基层”制度，围绕基层党建、项目建设、产业发展、“五上企业”、重点路段、城镇建管、三创工作、防汛防火、校园和医疗卫生等重点工作，进一步夯实责任、健全机制，以上率下、作出示范，推动县域高质量发展再上新台阶。
县委围绕12项重点工作，综合考虑35名县级领导职责分工、专业特点、成长履历、岗位需求等因素，制定印发《丹凤县2025年县级领导包抓相关工作一览表》，清单化、项目化将任务分解到县级领导、牵头单位、包抓单位等，坚持把项目、企业、产业、城镇、社区、乡村等改革发展稳定一线作为“主战场”，做到政策在一线宣传、问题在一线发现、工作在一线落实，持续提升领导干部服务群众、推动发展、化解矛盾、防范风险的能力水平。
县上全面推行县级领导“揭榜挂帅”机制，组建了打好教育科技人才体制机制一体改革等“八场硬仗”、康养旅游等八大领域项目谋划工作专班，完善丹凤葡萄酒等“四大产业集群”组长制和“十大产业链”链长制，落实县级领导联系基层党组织联系点等工作机制。各工作专班对照各自重点任务细化制定具体工作方案，落实党员领导干部联链条、包项目、兴产业、抓招商、盯指标制度，强化过程管理，实行“挂图作战、倒排工期、销号管理”，推动各项重点任务落地见效。
县委对重点工作定期调度推进，推行“县级领导月度联席会议、部门季度交账、镇（街道）现场观摩”工作机制，及时掌握工作进展情况。县委（政府）督查办联合组织、发改等部门定期对各级各部门跟进落实情况进行专项督查，完成情况纳入年度目标责任考核重点内容，列入干部政治素质考察全程纪实档案，并强化结果运用，作为干部评优评先、提拔使用、职级晋升的重要依据，着力营造时时在状态、事事讲质量、个个重实干的浓厚氛围，助力“一县五区”建设。